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南京产假有工资吗
女职工
产假
期间
有工资吗
答:
女职工
产假
期间
有工资
,女职工产假期间
的工资
发放标准为上年度职工的月平均工资。【法律依据】女职工产假待遇规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
产假
期间
有工资吗
答:
同时符合生育津贴领取条件
的
,由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与
产假工资
不重复发放,参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。休产假期间工资会按月发,至于生育津贴什么时候发,
是
看当地的规定了,在休产假期间,可以把相关的材料给公司,然后公司再给你申请...
产假
期间
有工资吗
答:
法律主观:你好,关于
产假
期间
有 工资 吗
的解答如下: 产假期间是有工资的。 根据 女职工 劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。 因此,你产假期间的工资应该照常支付。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
休
产假有工资吗
答:
产假有工资
。产假期间的工资按如下方式计算: 1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与
产假工资
并不相...
产假有工资吗
?
答:
休产假是有工资的,通常
产假的工资
是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴。已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对...
休
产假
期间
有工资吗
答:
法律分析:女职工在休
产假
期间是
有工资
的。女职工生育享受产假,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:一、《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;...
休
产假
期间
有工资吗
答:
产假
期间
有工资
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【法律依据】】《女职工劳动保护规定》第八条,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天...
产假有工资吗
视频时间 01:31
产假
多少天休产假期间
有工资吗
答:
2、所以每个人因为个体的差异,可能最后
产假的
天数是不同的,但是根据女职工劳动保护法的规定,最低产假都不会少于98天,如果有更多,也许是有特殊情况或者是当地政府的规定或者是公司的福利。二、休产假期间
有工资吗
“有工资,产假都是带薪休假”1、女职工休
产假是
有工资的,而男职工的陪产假也是带薪...
产妇休
产假
期间
有工资吗
答:
法律分析:根据我国相关法律中的规定,女工
产假是
带薪休假的,但此时单位不会一直都按照100%
的工资
比例来支付,而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给她的
产假工资
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者...
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