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南京产假有工资吗
南京产假
多少天2022
答:
产假工资
发放标准如下:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假
是
由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假
的
情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;...
南京产假
期间
工资
和生育津贴
答:
法律分析:生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与
产假工资
并不相等。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工...
南京产假
多少天2022规定
答:
女职工
产假的
其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;2、符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天;3、接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间
的工资
照发,福利待遇不变,不影响...
产假
期间给生育津贴还发
工资吗
答:
女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
休
产假有工资
领吗
答:
法律分析:女职工在休
产假
期间
有工资
的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
...
产假
期间
有工资吗
?
答:
法律分析:女职工产假期间
有工资
。按照国家规定
产假工资
应不低于职工基本工资。如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
产假有工资吗
答:
产假有工资
。用人单位不能因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、或者解除劳动合同关系。产假期间,女职工依法享有工资,并且可以获得相应的生育津贴。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育...
休
产假
期间
有工资吗
答:
产假有工资
。产假期间的工资按如下方式计算:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往...
产假有工资
拿吗
视频时间 01:09
产假
期间
有工资吗
答:
法律主观:
产假
期间是
有工资
的。 根据女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 因此,你产假期间
的工资
应该照常支付。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
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