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厂倒闭了员工怎么赔偿标准
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
答:
法律主观:
工厂倒闭员工赔偿
的
标准
: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
公司
倒闭员工
补偿
标准
是多少
答:
公司
倒闭员工
的补偿
标准
,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年来计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与用人单位解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的...
工厂
突然宣布关闭
怎么赔偿
答:
综上所述,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,若所在
工厂
被宣告
倒闭了
,则该工厂应向
员工
支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
工厂倒闭怎么赔偿员工
答:
一、工厂倒闭
怎么赔偿员工
1、
工厂倒闭后
用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算
标准
为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工厂倒闭员工
补偿
标准
2023年
答:
(3)不满六个月的,向劳动者支付半个察老带月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工厂倒闭员工
工资被拖欠可以通过...
工厂倒闭员工
补偿
标准
2023年
答:
工厂倒闭员工
补偿
标准
是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为
赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每...
工厂倒闭了员工
能得到什么
赔偿
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国企一旦
倒闭
会
怎么
处理
员工
答:
律师解答 国企
倒闭
,劳动合同终止,应当向
员工
支付经济补偿,
破产
财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠
职工
的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
公司
倒闭赔偿标准
是什么?
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。一、公司
倒闭赔偿标准
是什么 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,...
劳动合同法规定
工厂倒闭
是否赔钱
答:
赔钱。
工厂
被宣告
倒闭了
,则该工厂应向
员工
支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项之规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十六条第六项之规定,依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,若所在工厂被宣告倒闭...
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