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厂里不给辞工怎么办
...现在要求
辞工
,公司却一点补偿也
不给
应该
怎么办
?
答:
民事赔偿责任。首先,要赔养老金损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。此外,工伤、医疗、生育、...
...还对我发凶 我回家有事他不批我 我该
怎么办
啊 急啊
答:
辞职
提前1个月书面通知单位即可,无需审批。并要求单位出具相应的
离职
手续,如果单位不出具,可向劳动监察投诉,或直接提起劳动争议仲裁申诉,要求单位履行相应的离职手续,并赔偿因延迟履行手续给你造成的损失。劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
本人七月二十八号交的
辞工
书,今天已经八月六号了
厂里
各种借口
不给
结
答:
辞职
需要提前30天,如果你有30天前已经向单位提交辞职通知的证据,30天后即可
离职
走人,无需单位同意。如果单位不结算工资,到劳动监察大队投诉。也可收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求与单位解除劳动关系,免费。相关法律参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第...
工厂
规定要做满3个也才可以
辞工
我该
怎么办
?
答:
你要求
辞工
,而你所在的厂不批,你可以跟厂方讲明白原因,表明你的态度!相信
厂里
会批的。但是对于那些黑心的才板,你可以按这样的步骤去做:1,马上书写
辞职
交按单,上面的辞工原因要写上:天天加班时间太长,身体受不了,另公司
不给
签《劳动合同》,也不买保险,我无心再做了,所以提出书面辞职...
厂里辞工
不放人
怎么办
答:
这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,
没
有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方...
工厂辞工
推迟
怎么办
答:
您好!做了一个月
厂里辞工厂里
延迟时间建议如下:1、建议以快递的方式寄出你的
辞职
信,30天一到,你就可以
离职
,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
如果要急
辞工
,
厂里
扣工资
怎么办
?
答:
急
辞工
,
厂里
扣工资可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定要求发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
在
工厂里
,
辞职
辞不掉,能到劳动局告吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
如果要急
辞工
,
厂里
扣工资
怎么办
?
答:
急
辞工
,
厂里
扣工资可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定要求发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
...有签劳动合同我在厂里做了38天我要
辞工
,
厂里不给
我就三天没上班,现...
答:
不能扣钱的。若因员工的提前
离职
给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
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