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厂里不让员工提前回家过年
化工
厂过年不
给
员工
放假而且发放正常工资这合理吗?
答:
工厂
放假不给
员工
工资属于用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
领导说
过年
期间要工作,不能
回家
,该怎么办?
答:
很多人都听过这样一句话,有钱没钱
回家过年
。大家都非常重视这一个团圆的日子,并且父母年纪已经比较大了。以后见面的日子可能会越来越少,如果突然间没有回去的话,父母也会觉得担心。并且他们整个年都过得不开心,因为父母一直想着自己的孩子。所以建议大家回家,大家可以选择向老板提出离职,到过完年...
...做满一个多月了,现在想
回家过年
.老板
不让
辞职.辞职书已经交上去了...
答:
及时办理离职手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
为什么有的
员工过年不回家
?
答:
我个人的观点就是留不住。不管公司多推崇所谓的家文化,都是没有办法代替家的。家对每个人而言是心灵上的归宿。在外打拼多年,
回家过年
是每个人的共识。所以想要在过年,以家文化留住
员工
,这是不现实的。公司的家文化主要指 “家文化”主要包括:“坚持”、“自我”、“互助”、“创新”。企业“家...
员工回家过年
拒带电脑工作被开除,为什么
不让员工
好好过年?
答:
这个员工利用法律武器维护自己权益,将这个公司告到法庭,仲裁解决了问题,公司赔员工19.4万元。真是大快人心,公司做法本来就不合理,放假,没有权利要求,
员工回家
用电脑继续工作,
过年
放假,就应该
让员工
安安心心陪家人过年。我们都知道过年特别重要,忙碌了一年到头,难得放假几天,我们就应该放下手头...
公司说留在公司
过年
的,不请假
回家
的
员工
,会有补贴一千块钱,那我请假...
答:
你都请假了还有什么补贴给你,公司已经讲了很明白,不请假
回家过年
的
员工
才会有补贴,你请假了无论你去那都是一样的没有了补贴。
那些
过年
没事干却
让员工
上班到最后一天(大年二十九)的企业是怎么想的...
答:
“过年有没有事干”,
员工
的立场和老板的立场可能是不同的。 对于员工来讲,快过年了,早点回家,尤其是在外地城市工作的员工,需要
提前
买票,路上也需要旅途的时间。公司能早点放假,确实是件很好的人性化管理的体现。如果确实工作不忙,能早点放假
回家过年
,确实好事一件。 对于老板来讲,可能就复杂了。 一类老板是担心...
我是外省
员工
要
提前
几天
回家过年
,这请假条应该怎么写?
答:
请假条 经理:因思母心切,我想
提前回家过年
,望您准假!您的
员工
:XXX 2012年X月X日
过年回家
公司让离职合法吗
答:
不合法。
员工
离职需要
提前
一个月书面通知公司几颗不管公司是否同意员工一个月后即可办理相关离职手续离开公司。法律依据:《企业
职工
带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...
员工过年提前
请假一个月
回家
没说不干年后找了别的工作 现在来要工资...
答:
只要他在您那里工作了,或者在您那里放假着,您都应该支付工资的。至于,他在别处工作了,您就可以不发放工资了。
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