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厂里不让员工提前回家过年
...因为马上要
过年
了。
厂里
定单无法完成。外地
员工
必须做到腊月28
回家
...
答:
第二,中国有句古话叫做“拿人家的手短,吃人家的最软”所以这也使
员工
更便于管理,从而减低道德风险,减少营运成本的同时提高工作效率。 第三,再考虑到我们目前
厂里
的状况是订单未完成,假如员工们都
回家
的话那么一是员工可能不会再
回来
了 二是订单无法完成那么客户那边就会出现无法解释信誉度减低甚...
好多地方都建议不返乡,那么工地
工厂
放假以后,
工人
农民工能去哪里呢...
答:
工厂
和工地上要安排专人做好工人们的思想安抚工作,让他们能够理解,为什么要安排在外乡过年。春节作为传统的节日,无论是多么遥远,每年很多人都会返回家乡过年,哪怕时间很紧迫,路上再累再困,都阻挡不了他们回家的脚步。所以今年的特殊时期一定要给
工人
们讲清楚,为什么
不让
他们
回家过年
而是留在打工的...
公司让
提前回家过年
什么意思
答:
可以说,这是公司对员工的一种关怀和尊重,因为它能够
让员工
有充足的时间与家人团聚,共享幸福时光。公司
提前回家过年
还可以让员工更好地放松身心,因为他们能够更早地把家庭责任完成,可以更轻松地进行旅行或其他活动,重新收获力量。回家过年不仅仅意味着放松,而且还意味着家庭可以团圆,从而使得大家回到...
在重工企业
工厂里
上班,
春节不回家
的要求强制上班,工资比正常上班低三...
答:
那就是
工厂
鼓励你们
回家过年
,尽量不留在工厂上班。劳动法规定春节上班3倍工资,如果是值班的话是正常工资。工厂的
职工
排班,休假,加班,考勤管理,工时统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现
员工
在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班...
过年回家
老板
不让
想走不发工资?
答:
要
回家过年
老板不发工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
公司
过年
不放假,但是
员工
都想
回家
不愿意干了。员工请假,辞职,公司都...
答:
过年
不放假,只要公司发放两至三倍的工资,就是合法的。公司定单较多,必须加班加点生产,推迟或违约交货,会遭受重大经济损失。不放假也在合理范围。还有一些特殊行业,过年也是不能放假的,如交通运输、移动通信、发电供电、供气供水加油站,广播电视、医院、商场超市、酒店饭店、旅游、部队……等等。
对于
员工过年不回家
,HR该做什么?
答:
更新返乡名单,不要怀疑。 一定会有一些
员工回老家过年
。 不管什么理由,企业和政府都不能强制决定每个人的人生自由,所以这个时候,我们作为HR,应该保证返乡名单是准确的。 你可能会想,这次为什么不早点要求? 更新不是越及时越好吗? 不,因为更新的意义本来就不具有周期性的频率,所以并不是所有的...
提前回家过年
的都是什么人?
答:
你可以看到各个论坛或者是群里,开始水群的人明显增加,各个游戏
里面
的人数也明显提高,这都是学生放假的结果。我说的高收入人群指的是自由职业者,因为他们的工作时间相对自由,而且很多工作都可以通过网络完成,因此
提前回家过年
,并不会影响到他们正常的工作。当然,这部分人只是少数,毕竟本身高收入人群就...
请问
过年
放假
回家厂里
要求
员工
写辞职报告,这样合理合法吗?
答:
当然不合理。公司如果需要辞退
工人
,必须要有公司履行程序,并赔付相关费用,而且还要
提前
一月,否则公司背负违约责任,赔付更多。如果个人主动提出辞职,违约方在个人,公司就会省了很多费用。希望以上回答能帮到你。
东莞有企业给留
厂过年员工
发补贴,在这样的公司上班你羡慕了吗?_百度知 ...
答:
但是反过头来想一想,那些疫情更为严重的地方,或许他们
员工
们也会留在
厂里过年
,而厂里甚至连正常的生产都不能进行,这里的员工或许在放假期间连工资收入都没有,更何谈于补贴。所以在广东打工,过年期间留在厂里上班的员工,相对而言比起他们好了不知道多少倍。另外对于早早
回家
的人而言,在家里闲来...
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