因为疫情防控的需求，广东省政府部门发布了，在粤务工人员尽量留粤过年的建议，而东莞的部分企业也积极响应政府的建议，对于留厂过年的员工会发放一定的补贴。
尤其是东莞一家知名的企业，在过年补贴方面非常大手笔，2月份补贴员工4000元，3月份补贴员工1000元，合计5000元，对于员工而言，这笔钱抵得上一个月工资了。就等于说他们在过年期间不仅拿着双倍的薪水，还能够额外获得5000块钱的收入，所以这份福利着实非常吸引人，也让很多人产生了艳羡之情，包括我。
对于企业如此人性化的举措员工肯定非常感动，这些留厂过年的员工相对而言增加他们的工资是非常有必要的，让他们留下来也能够安心。一般而言国家也会规定在法定节假日期间企业需要支付给员工三倍工资。
所以过年期间这些员工能够自愿的留下来说明在公司还是能够拿到不错的收入的。而公司在此基础上还给予更多的补贴，就更加能够让员工开心了。
对于没有在这里务工的人而言，或许是一种损失，当然不能回家过年，对于这些员工而言也是挺难受的。尤其是外出打工的人来说，过年或许是一年中唯一能回去一趟的机会，如果这次回不去了，那意味着又得第2年的春节才能够和家人相见了。
所以一整年忙到头，没完没了的辛苦，最终却无法和家人团聚，这种心酸恐怕不是每一个人都能承受的。但是在如此丰厚的薪水和巨额的补贴之下，恐怕很多人也都能够忍一忍思念之情，选择在广东过年了。
但是反过头来想一想，那些疫情更为严重的地方，或许他们员工们也会留在厂里过年，而厂里甚至连正常的生产都不能进行，这里的员工或许在放假期间连工资收入都没有，更何谈于补贴。所以在广东打工，过年期间留在厂里上班的员工，相对而言比起他们好了不知道多少倍。
另外对于早早回家的人而言，在家里闲来无事又不知道做什么，一年到头回去也没挣着几个钱，还要被家里的人数落。并且年轻的还要安排相亲，参加各种宴会随份子钱，让他们苦不堪言，所以在厂里躲过过年期间这阵子的麻烦也未尝不是一件好事。只能说各有利弊，相对而言能够拿更多的钱，显然是在厂里上班过年更加好。