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厂里打自离工资怎么算
员工
自离工资怎么算
视频时间 01:29
旷工三天
自离工资怎么算
答:
法律分析:按照正常
工资计算
。工资是劳动者的劳动报酬,劳动者
自动离职
,除非劳动者自动离职给用人单位造成损失的,否则用人单位应该支付劳动者工资。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出,劳动者该离职行为违法。用人单位应该全额支付劳动者的工资。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘...
厂区
自离工资怎么算
?
答:
这个月旷工,上个月
工资
应该全额支付,这个月旷工一般满3天,
厂里
会通知你回单位的,如果继续旷工,达到10天是可以开除的,如果
自离
,这个月工资就没有了。
厂里
小时工
自离
有
工资
吗
答:
法律分析:1、由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清
工资
。2、小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和...
工厂
旷工
自离
有
工资
吗
答:
旷工
自离
也是有
工资
的。旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来
计算
其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
工厂
上班
自离
有
工资
吗
答:
厂里
上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
劳动法
自离
者
工资怎么算
答:
工资
正常发放,用人单位不得克扣,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不...
自离工资怎么算
答:
自离工资
方面,我个人觉得,是按法律合同上,
怎样
写,一般来说自离,应该是自己自动离开,不辞职的意思,这样是百份之九十都没有得算
自离工资怎么算
答:
自离
是一般不会给到你钱的。你就算去打官司你也打不赢的,自离这种情况和离职他是是有区别的,你第一次的时候要提前一个月写离职申请单,他们批准了之后一个月之后你离开厂了,走出去的他会一分不少你的
工资
的 。与这么多年的工作经验来看,离职的能拿到工资,自离的基本上都拿不到的 。
自动离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
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