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厂里放休有底薪不
...做了春节初一到初三放了三天节假日,员工却要求发那三天的
底薪
...
答:
很正常,你打算不做了,不代表你的商铺已经注销了。在商铺和员工的合同存续期间,放春节就是带薪休假,这是法定的。
休
工伤假后上班
厂里
给放假符合劳动法吗?
答:
您好,如果是
厂里
全体放假的话就符合劳动法了,这是正常的,具体这样的希望能帮到你。
为什么现在基本没有双休的工作了?
答:
如果通过工龘会谈判,把基础
底薪
增加50%,估计就没几个老班敢随意加班了。 没有对比就没有伤害: 专家:提倡四天半工作制 国企外企: 我们五天八小时 私企:我们原则上不加班,不过可能事情比较多,996这个你是自愿选择哈
工厂
:我们计时计件,分白班和夜班 路边摊 :我们不分白天黑夜 工地:假期是什么? 单位和单位不同...
厂里放
假先扣年
休不
够的强制拿加班还假?合法吗
答:
年假又公司来安排其实是合理的,但是强制休假拿加班来还,这点是不合法的,可以要求加班费~按国务院《职工带薪年休假条例》 第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。一般来讲,由单位安排,但年休假时间不包含法定假日和休息日。希望能解决您的问题,另外希望...
加班费1比1是什么意思?,就是我
底薪
2600,
还有
就是每个星期天放假 谁能告...
答:
1;1就是一倍。有时2倍3倍。定
薪
2600,歇四天,每天工资100.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
一个月
底薪
3500,这个月有31天,月
休
四天,请假一天请问这个月可以发多少工...
答:
3500÷(31-4)≈130 3500-130=3370(元)答:这个月可以发3370元
在私人
厂里
上班工资几个月不发,并且老放假,不想干,老板不给工资怎么办...
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位几个月不发工资,劳动者依法提出离职,用人单位不发劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
劳动法明明规定每周休息两天,但是为什么
还有
很多地方一天也不休息?
答:
劳动法对产业基层员工的实际意义并不大,主宰权被企业或老板掌控,即使仲裁,员工付出的代价以及时间成本都非常高,员工往往以放弃权益为妥协,没有办法谁都要生活。不过话说回来,如果大部分
工厂
和企业都能按照劳动法来发加班工资,其实加班都是被大多数员工支持的,毕竟不加班只拿
底薪
,很多人都做不到,...
厂里放
假,厂里说要和员工签放假协议,员工没签就说员工自动离职,请问...
答:
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
工伤后,医院证明休息一年,可
厂里
给我六千元后就让我放弃所有误工费,我...
答:
3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
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