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厂里超过八小时可以不加班吗
在电子厂上班,不想
加班
,上5天
8小时
,这犯厂规吗?
答:
不犯 不过 你不多久就会被开除了
超过8小时加班不
给加班费违法吗?
答:
所以,支付
加班
费不是绝对以8小时为介定标准的,应以工作时间为标准,有的岗位不足8小时也需要支付加班费(这样的岗位很多)。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
你们觉得
八小时
工作制合理吗?
答:
2.提高生产效率。规定工作时间可以使员工更有规律地进行工作,不会出现
加班
疲劳导致工作效率下降的情况。同时,也可以提高员工对工作时间的利用率,避免浪费时间。3.保障工作与生活平衡。
八小时
工作制可以让员工有更多的时间去陪伴家人、学习或者进行娱乐活动,提高生活质量,缓解工作与生活之间的冲突。局限性...
劳动法对
厂里
每天
加班
时间有限制吗
答:
劳动法对
厂里
每天
加班
时间有限制的,关于加班劳动法的要求首先需员工自愿,不得强迫劳动者加班的,另外每晚加班时间不得
超过
3
小时
,每月不得超过36小时的,否则属于违法的行为的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
...还法定假日不休息!一天工作
超八小时不
算
加班
!请问怎么办?
答:
到当地劳动局投诉。
我的
工厂不加班
下每天要做10个
小时
算违法么?还用童工
答:
工厂
的行为是属于违法的,法律规定:劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以工厂每天10小时且不给劳动者计算
加班
费是属于违法的。同时法律也规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销...
本人在
工厂
上班。劳动合同是每天
8小时
工作。后来又12小时。请问
能不
能...
答:
如果
工厂
要求您每天工作12小时,
超过
了劳动合同规定的
8小时
,则理应给您支付相应的
加班
费,按照国家的相关法规,一般在正常工资的基础上,支付平时加班工资的1.5倍或2倍,涉及到法律问题时,建议您与用人单位进行协商解决,如果双方无法达成共识,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,劳_...
工厂
强行让员工五天
八小时
双休不让
加班
合法吗
答:
这个是用人单位履行国家相关规定的行为 完全合法
工厂
上班
8小时
然后强制
加班
4小时合法吗?
视频时间 01:43
公司要求正常工作
8小时
外其余时间(除4天休息)必须留守待命 这是否合 ...
答:
我看了你的回复,根据你的陈述,我觉得不合法。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日时间不
超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
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