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县级国企人员工资标准
在
国有企业
工作了5年,现在改制,经济补偿怎么计算??? 是不是按一年一个...
答:
根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金
标准
也有所不同。(一)
国企员工
经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地
县级
以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号...
新劳动法有规定,劳动派遣
员工
在
国企
可以转正不违法吗?
答:
劳务派遣的
员工
的劳动关系是属于劳务派遣公司,而实际上班工作的单位是属于用工单位。如果劳动者的工作单位的劳动关系由劳务派遣公司变更为实际的工作单位,那么也是合法的,只要双方协商一致就可以的。对于劳务派遣工和正规的合同工是有区别的:1、劳务派遣员工:主要是自己和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动...
国企
一旦倒闭会怎么处理
员工
答:
政府鼓励破产企业职工自谋职业:对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留
国有企业职工
身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均
工资
收入的3倍发放,具体发放
标准
由各有关市人民政府规定。经济补偿金的计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
国有企业
改制
职工
补偿
标准
是什么?
答:
安置费用的
标准
原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均
工资
收入的3倍计算。3、 事业单位员工经济补偿金标准由于中央和各地尚未出台有关事业单位改制员工经济补偿的规定,因此有关员工经济补偿具体标准将参照
国有企业员工
经济补偿标准。根据国经贸企改[2002]859号文件和国资分配[2003]21号文件规定,...
重庆
国企
老工伤
人员
纳入工伤保险管理后有哪些待遇
答:
第三十四条工伤
职工
已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为...
上海
国企员工
待岗期满后没有安排上岗怎么办?
答:
原劳动部印发的《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。根据1996年颁发的《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第八条规定,用人单位应与本单位富余
人员
签订劳动合同,对待岗或放长假的应当变更...
公务员,银行和
国企
哪个待遇好
答:
内容:
国企
考试内容有行测+综合素质测评+专业知识 薪资待遇 1.事业单位 ①基本工资:岗位工资:体现工作
人员
所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资标准
。薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术...
国企
有哪些优缺点?
答:
如果你能服从安排,工资虽然不高,但绝对能够旱涝保收。今年疫情期间,有不少民企倒闭、裁员、降薪,大概只有
国企职工工资
正常发放。大中型国企人员来自五湖四海,职务晋升更看重能力和业绩,晋升渠道都是很透明、很公开的,相对于市
县级国企
更公平。大中型国企是一个非常好的工作平台,在大中型国企单位工作...
为什么
国企
不好
答:
如果你能服从安排,工资虽然不高,但绝对能够旱涝保收。今年疫情期间,有不少民企倒闭、裁员、降薪,大概只有
国企职工工资
正常发放。大中型国企人员来自五湖四海,职务晋升更看重能力和业绩,晋升渠道都是很透明、很公开的,相对于市
县级国企
更公平。大中型国企是一个非常好的工作平台,在大中型国企单位工作...
国企
和央企一些的
员工
,
工资
待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
私企或者创业初期的单位,很少能给
员工
交社保的。因为社保单位承担的部分比个人承担的部分高很多,为了节省成本,企业选择不给员工缴纳。 在
国企
单位就不同了,不仅缴纳社保,还会按照较高的比例来缴纳。就拿公积金这一项来说,多数企业按照最低
标准
,每个月个人可能才交140左右,企业也交这么多。在国企,如果你的
薪资
同样是...
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