22问答网
所有问题
当前搜索:
双休的工作请假怎么扣工资
两天事假扣多少
工资
答:
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(三)累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
为什么
请假扣工资
这么多??
工作
的钱
怎么
就少啊??不合理啊!
答:
好像每个企业的规定都不一样的,我
工作
的企业
请假
有扣一天
工资
的,有扣两天的,听说还有扣三天的呢!!合理不合理打工的说了不算,企业都是这样的,呵呵,知道了以后就少请假咯,争取调休
月薪制
请假怎么扣工资
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律客观:《机关事业单位
工作
人员带薪 年休假 实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间
的工资
收入: (一)因个人原因不休年休假的; (二)
请事假
累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的...
事假
怎样扣工资
?
答:
实际应付工资为=工资总额*20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75
扣除工资
。
2天病假
怎么扣工资
答:
现在很多
上班
族都在压力下
工作
,一些还经常加班,熬夜干活。时间一长的话,人们的身体可能吃不消,患上疾病。有个头疼脑热的话,还得
请假
到医院看病,我国劳动法里面也对病假有具体规定。请病假会涉及到
工资
的结算,那么,请两天病假
怎么
算工资?下面我们来看看小编的说法。一、请两天病假怎么算工资? 《关于...
工伤
请假
要扣钱吗
视频时间 00:29
试用期
请事假怎么扣工资
答:
我们进入公司以后一般都是有几个月的试用期的,在这个期间其实就是公司考察我们的时候的,如果在
工作
期间有事情的话还是可以请假的,最近有网友提问的试用期
请假的工资如何
计算的,接下来由给各位介绍一下有关试用期请假的工资的。试用期
请事假工资怎么
计算 试用期事假 事假是员工因个人或家庭原因需要请...
事业单位
工作
人员非工作日在
请假
的情况下扣发
工资怎么
办?
答:
业单位
工作
人员非工作日在
请假
的情况下扣发
工资
,合理不事业单位在非工作日请假情况下,不应该扣发工资,因为事业单位都是挣月工资
劳动法中对病假天数要求的规定是
怎样
的?
答:
劳动法中规定职员的病假天数每月不得超过一周,单位聘用职员的目的是希望其能
上班
给公司带来利益,若是其
请假
的天数过长,无疑会导致很多
工作
并不能完成,对于请假天数比较多的职员,单位是可以
扣除
其
薪资
的,并且也可以辞退该职员。 一、劳动法中对病假天数要求的规定是
怎样
的?劳动法中规定职员的病假...
请假
的假期期间有5个
双休
日,扣了
工资
。
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜