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发工资扣税怎么算的
公司给员工
发工资
需要
交税
吗,税是
怎么算的
啊?
答:
公司分
工资
必须代扣代缴个税,这是税局要求的。个税是分级累进
计算个税
的。月工资5000以上,年度工资60000元以上的要交个税。税率表见图:
2015年实
发工资
是3810元
扣税
10元是
怎么算的
答:
应纳税所得额 =
工资
收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 收入按照
计算
3820 3820-3500=320 320*3%=9.6元
个税
为9.6元
扣税怎么计算的
答:
问题一:
工资扣税怎么计算的
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除渗信数)×适用税率-速算扣除数 2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应宴喊野纳税额超过1500元至4500元 10%...
一个月发两次
工资怎么扣税
答:
法律分析:一个月发了两次
工资个税
按照月总工资收入来进行
计算
,工资属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。法律依据:《中华人民共和国
个人所得税
法...
工资
、奖金分开
发怎么扣税
?
答:
应该合并在一起
扣税
,
个人所得税
按照当月
工资
总额计算。奖金属于工资。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费 -起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。说明:如果
计算的
是外籍人士(包括港、澳、台)。一、员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后,超过5000元,要计算缴纳个人...
扣税怎么计算的
答:
个税起征点是5000,使用超额累进税率的
计算
方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数 实
发工资
=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6500元,他应纳
个人所得税
为:(6500—5000)乘3%—0=45(元)。...
补发
工资怎么扣税
视频时间 01:38
月
工资
一万或9000,到手有多少啊,
怎么扣税
答:
个税免征额是3500,使用超额累进税率的
计算
方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实
发工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳
个人所得税
为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
工资
超过5000
怎么扣税
答:
【法律分析】:
工资个税的计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实
发工资
=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/...
工资
和年终奖一起
发怎么扣税
答:
法律分析:应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税
纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除...
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