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口头答应了offer想反悔
口头offer
能跟他要正式offer吗
答:
要。根据查询律临网得知,
口头offer
不具备合同效力而书面offer具备合同效力。构成订立劳动合同的要约的话,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件(一)内容...
30岁跳槽,收到HR的
口头offer
但不想去,可以选择不去吗?
答:
你没有必要因为所谓的
口头offer
而去履行承诺。当一家公司通过口头offer来答复面试者的时候,这本身就说明相关公司并不合规,你所面试的公司可能也是一家中小型企业。在这种情况之下,你首先需要考虑自己工作的稳定性问题,其次需要考虑自己的工作得失问题。不管是从哪个角度来想,你都可以选择直接拒绝到相关...
已经收到
了offer
让在具体的时间办理入职,但又想等另一家公司的offer...
答:
上策是:给自己一个时间节点,所有的
口头offer
的确认答复放在同一个时间,定好就不
反悔
了,然后其中选择的那一家公司出offer。如果待业,建议先
答应
下来,走流程办手续先去上班。另一家公司再好你也不能保证一定被录取,面试这东西有时候很玄乎,过程一切顺利最后倒反没成,过程中磕磕绊绊感觉没戏最后...
拿到
offer
公司
反悔
不要你
答:
没有签署正式的合同之前
口头
的并没有法律效益的。
口头答应了
一个新的
offer
,又不敢把原来的拒了怕有风险。。
答:
如果你是一个害怕风险的人且那家民企不是很可靠的话,我个人认为你应该去外企,有书面
offer
更可靠些。但两家都没问题的话,那就去民企吧,(你既然在去外企报道前去找民企,说明你在心里还是不太想去外企的,各种原因不做深究)工资好,又可以学东西,只是要注意和你的专业是否对口。外企那边可以找...
口头offer
可以离职吗
答:
要是你仅仅是拿到了
口头
的
offer
的话 那离职的风险还是有的 要是公司
反悔
了,那你就失业了
为什么hr
口头
给
了offer
后又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更合适的人,又或者是公司突然取消了这个岗位需求,所以HR就
反悔
了。所以口说无凭,如果HR给
了offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
如何婉拒
offer
,不得罪给offer的公司和人事?
答:
2、做出决定——坚持原
offer
或毁约。假定经过一番比较以后,你依然觉得新的offer比你原来的offer好很多,你也可能做出两种截然不同的选择。3、坚持原来的选择如果你已经对你拿到第一份offer的公司
口头
甚至书面承诺过接受这份offer,你可以坚持原来的选择。这是是一个更有道德的决定。特别是当你在业界...
大厂给了
口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
一般情况下,大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大,但是有的同学还是会心里没底,觉得是不是
口头offer
都应该
答应
下来,或者即使有了口头offer也继续去面试。其实如果有被放鸽子的情况发生, 也证明你不是他们非要不可的人 。 · 如果你非常优秀,就算这个岗位撤了,肯定还有相关岗位,为了一个优秀的人才,腾出来一个...
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一切以正式的书面offer为准,否者后期出现任何
反悔
或者突变而产生的劳动纠纷,你就会很被动。比如
口头
通知你面试通过,以及确认的薪资、上班报道时间。但是等你原单位离职提出,或者拒绝别人家的offer导致你的损失,应该由发offer的公司来承担。一般口头上收到offer,或者微信等聊天工具上确认
了offer
信息,那么...
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