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吃饭时间算工作时间吗
吃饭时间算
不
算工作时间
视频时间 01:00
吃饭时间算
不
算工作时间
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新劳动法规定
工作时间吃饭
午休
时间算
8小时里面吗?
答:
一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、...
劳动法8小时
工作
制包括
吃饭时间吗
?
答:
二、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应
计算工作时间
,对此一般服从于用人单位的管理规定。同时,有的地方出台了地方性规定,可以参照执行。法律依据:《中华人民共和国国务院关于职工工作时间...
劳动法规定
吃饭时间算工作时间吗
答:
法律主观:
吃饭时间算
不
算工作时间
,对此我国《 劳动法 》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此,吃饭时间是否应当...
午餐时间是否算作
工作时间
答:
午餐时间不属于法定非劳动消耗时间,应该属于非
工作时间
。“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时,去除中午
吃饭
一小时,正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关标准工时制的要求。
工作
餐
时间
是否属于劳动时间
答:
是。《劳动法》对
工作时间
作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此
吃饭时间
是否应当计入工作时间存在较大争议。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的,应该计入工作时间;反对的人则认为午饭时间是一段自由支配的时间,吃饭本来就...
八小时
工作
制是几点到几点啊?
答:
八小时工作制包括
吃饭时间吗
一般来说,八小时工作制是指一天工作八小时,不包括休息和用餐时间。具体的吃饭时间是否算在
工作时间
中,可能会根据不同地区、不同行业、不同公司的规定而有所不同。一些公司可能会将用餐
时间算
作工作时间的一部分,但是在绝大多数情况下,用餐时间不算在工作时间内。连续工作...
...也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和
吃饭
的
时间吗
答:
不扣除的,中午休息和
吃饭时间
不是
工作时间
,不算在8小时内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
工作时间
8小时包括中午
吃饭时间吗
答:
【法律分析】午餐、午休时间是否
算工作时间
,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该...
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