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吃饭时间算工作时间吗
劳动法10小时制(包含10小时)中含
吃饭时间吗
答:
劳动法有明确规定的 上班期间的午休
吃饭时间
是算在上班时间里的 公司当初跟你签的劳动合同是从什么时间到什么时间就是什么时间 超过的时间是要按相关标准算加班工资的。说简单点 你每天的
工作时间
是八个小时是含吃饭时间的 超过八个小时的其它上班时间是要算加班的 我建议你可以去当地的劳动部门和工会...
保安员每天工作8小时,中间
吃饭时间
是否
算工作时间
视频时间 7:30
晚上
吃饭时间
是否加班时间
答:
不算。加班是劳动者在规定的
工作时间
外继续工作。你们正常的休息时间是5点开始,而加班是从6点。中间的半小时用餐时间并没有处于工作状态,所以不计算入加班
请问上班时间中的
吃饭时间
怎么算?
答:
您好 很高兴为您解答问题 上班时间中的
吃饭时间
应该是休息时间 正规公司上班时间一般都是八小时
工作
制 利用休息
时间吃饭
如果是 餐饮业 或者银行等单位 为了提高营业额 或是工作效率 采取轮换吃饭的方法 比如 一般午休时间是一个小时至两个小时之间 可以利用此时间吃饭休息 ...
中午
吃饭
休息
时间算
法定上班
时间吗
?
答:
而且,至今午饭时间是否应当计入
工作时间
争议非常大。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的,应该计入工作时间;反对的人认为午饭时间是一段自由支配的时间,
吃饭
是人的生理需求,故不应计入。现在的司法实践中尚不严格要求将午饭
时间算
成工作时间。??某公司周一到周五刨去午饭时间每天是7个半小时...
...了8小时工作制,加班三小时!
吃饭时间算工作时间吗
?因为我是给工厂提...
答:
1、每天
工作
12小时,那么加班为4小时。如果其中有
吃饭时间
,那么吃饭时间不能算上班时间。2、只要单位支付员工加班费,那么问题就不大,虽然单位超时加班是违反劳动法规定的,但是现在中国的国情就是这个样子,没有人会深究,只会在发生事故的时候,单位会因为超时加班承担责任。
请问中午
吃饭算
不
算工作时间
答:
上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时,去除中午吃饭一小时,正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关标准工时制的要求。有些人会问,中午吃饭也是工作需要呀,为什么中午吃饭的那一个小时不作为
工作时间
呢而且确实也见过有些公司,将中午
吃饭时间
纳入工作时间,可以做到...
8小时
工作时间
包括
吃饭时间吗
视频时间 00:15
...1小时为
吃饭时间
,这一小时算加班
时间吗
,前提是早中晚班的
答:
如果
吃饭时间
还要坚守岗位的,应算加班的。〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
综合计算工时制
吃饭时间算
休息吗
视频时间 8:00
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