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合同上的工资扣了五险一金吗
劳动
合同上的工资
是实际
工资吗
答:
是的。劳动
合同上的工资
是实际发放的工资。一般劳动合同上注明的工资是底薪,外加各种补助以及加班费等。一般合同上的工资你们可以约定是税前的,也可以是税后的,只要用人单位支付给你的时候是按合同就行,另外发给你的实际工资水平不应低于你所在地规定的最低工资。法律分析劳动合同当中关于工资的条款,...
工资
如何扣个人所得税
答:
4、实行计件
工资
的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数;5、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)*适用税率-速算...
签了劳务
合同
就一定有
五险一金吗
?
答:
1、是的,签署劳动
合同
后必须依法为员工购买
五险一金
。2、依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、第八十六条对未...
签了劳动
合同
但是没交
五险一金
是合法
的吗
视频时间 00:32
富士康2021
五险一金
要扣多少
答:
不同省份的底薪不一样,所以
五险一金
也全都不一样的。郑州普工底薪开始是1800,五险162,住房公积金90.烟台虽然底薪更低,但五险稍高一点,住房公积金也是110。
最低工资是
扣除五险
以后得到
的工资吗
答:
不是。最低工资并不是
扣除五险
以后得到
的工资
,
五险一金
中个人缴纳的部份包含在最低
工资里面
。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括哪些部分最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
工资
总包算不算
五险一金
答:
8、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;9、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;10、计划生育独生子女补贴。综上所述,
工资
总额不包括单位缴纳
的五险一金
的。但是包括个人承担的五险一金费用,工资薪金达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人所得税。【法律依据】:...
五险一金
是按月交吗
答:
法律分析:五险一金是按月缴纳的,在每个月发工资的时候自动在
工资里面扣
取,如果离职的时间在每个月交纳费用时间的前面,那么当月是不会再
扣除五险一金
费用的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
最低工资是
扣除五险
以后得到
的工资吗
答:
不是。最低工资并不是
扣除五险
以后得到
的工资
,
五险一金
中个人缴纳的部份包含在最低
工资里面
。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括哪些部分最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
职场新人应知法条
答:
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 二、关于
五险一金
1.根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加基本养老保险...
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