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合同业绩怎么做
我是做业务员的,今天辞职,但公司以未完成
业绩
为由拒绝发当月底薪及补...
答:
底薪及福利是不能以任何借口扣发的,提成可以不给你;你可以看看劳动法,其中有明文规定的。告诉公司不给你的话,你就会申请仲裁;去当地劳动部门申请仲裁,这样单位会被罚款的,不是单单赔偿你工资的问题了。
平安新业务员要
怎么做
答:
6,保险公司骗业务员和业务员素质低,没有把
合同
的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款,就给业务员工作压力,要求做出
业绩
。业务员只能骗客户,骗一个算一个,骗了就走人。有时公司有意挑起业务员们相互的嫉妒心,这可能也是他们一种鼓励手段。有时还会教业务员骗客户,那些无知的业务员还真听他们骗。 8, ...
末位淘汰制,真的合法吗
答:
末位淘汰制,就是经过绩效考核,将工作
业绩
排在最后面的几位员工淘汰掉。末位淘汰制作为一种绩效考核与激励方法,广泛在世界500强企业中应用,如GE、惠普,目前中国一些知名企业也在推行末位淘汰制,比如华为、海尔集团等。 2、为什么末位淘汰制不能作为解除劳动
合同
的依据? 按照末位淘汰制,员工绩效考核排在末位,企业就要辞...
做销售没完成
业绩
罚款违法吗
答:
法律分析:销售达不到
业绩
罚款不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
工作十五年了,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,
该如何做
?
答:
对于一个工作十五年、身居经理岗位的人来说,应该是职场上的精英人才才对。……自己能力强、
业绩
好,事业发展一帆风顺。但是,事实情况却不是如此。自己从经理岗位被调整下来,成了一名普通员工,薪资待遇也随之降低。这时候自己
如何
应对,需要自己冷静思考、理智抉择。具体来说,自己面对这种情况,可以有...
谁知道大学生的就业协议
怎么
弄啊 不然还得在学校上模拟实习呢 谢谢大 ...
答:
这种情况下,要么买户口,通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位,跟他们签三方挂档案,而跟你就业单位签劳动
合同
;要么在天津或其它地方找家单位挂靠,通常是跟他们签三方,每年花几百元钱,他们负责帮你落户并保留档案,各个学院会有相应的挂靠信息;要么等待毕业时户口和档案被打回原特别说明的是,对于那些“尽力解决...
想进保险公司做内勤,但是不知道
如何
进去?不要业务,只要内勤?
答:
尤其你这样一个既没有背景又没有
业绩
的新人,去保险公司直接想做内勤,不能说百分之一百没希望,但希望确实太小了太小了。你看到招聘广告都是招业务,那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告,但没一个招业务员的,都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但...
冬季装修优点
答:
到了年底,都是大家冲
业绩
的时候,所以,这个时候都会加大优惠力度的,对一些建材进行降价处理,这样业主也可以节省到很大的一笔钱。 2、 年后工人工资、材料价格上调, 节前签
合同
会节省费用 大家都应该知道,新年通常所有的东西价格都会很大的得到提升,在装修行业方面也是如此,特别是人工方面,节前节后的差别可是千差万别...
销售人员离职后的客户归属问题
怎么
处理最好
答:
加钱是最无用的办法,在销售团队里必须让他们都明白,
业绩
才是硬道理。加钱应该加在业绩提成或者团队奖金里面而不是加在基础工资上。 如果公司的销售团队有小团队的划分,跟小团队的负责人多聊聊。 销售人员离职,通过联系方式带走公司大量客户资源
怎么
办? 员工在职期间有签过《保密
合同
》或者《竞业禁止协议》吗?如果没...
应聘中国人寿人事助理,通过后说公司不签劳动
合同
签的是代理合同,也
答:
亲,您被误导了,人事助理应是内勤,即员工,拿底薪,是签的劳动
合同
。业务代理,既外勤人员,做业务的,拿佣金提成的才签代理合同,只有责任底薪,不
做业绩
就没有,但公司会有相应职级的人身保险及职工医疗保险,保证金各公司都要交,会退,这个你放心!但最好到平安来,收入多元化,培训专业化,详询...
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