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合同到期不续签
合同到期
后,双方没有
续签合同
,但是是按照合同继续履行。但是乙方违约...
答:
合同的继续履行条件不具备时,我们认为
合同到期
后未续约但仍然继续履行是不可以的。这其中包括以上三种情形。当您的合同不能继续履行时,可与当事人进行协商履行或协商变更,两者都行不通的,可申请法律仲裁。合同到期前,如果双方都决定
续签
劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据《中华...
劳动
合同到期
了,公司说
不续签
了,辞退我,是否侵害我的权益?
答:
这样的做法侵犯了你的权益,如果出现这种问题的话,应该要通过上诉方式维护自己的权益。
我在单位工作六年了,
合同到期
了,单位不给
续签合同
了,我该怎么办?_百度...
答:
用人单位在劳动
合同
期限届满后
不续签
劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
合同到期
过了两天公司才通知
不续签
了,是否合理?
答:
1、合理;2、不可以;3、什么也没有。原因:
合同
约定履行期的,期限届满自动解除,任何一方当事人毋须承担责任。
合同到期
公司不同意
续签
需要理由?
答:
合同到期
资方不续约,按照2008年1月1日实施的新的劳动合同法,这种情况也要补偿,2008年1月1日之后的工龄按照1年折合1个月(不满6个月按半个月)的工资(按照过去12个月里你工资条上收入的平均值,包括奖金,补助等)作为补偿,但是有封顶一说(月工资最多不超过去年的当地平均月工资3倍,最多赔偿...
二次
合同到期不续签
怎样赔偿
答:
二次
合同到期
后
不续签
赔偿如下:1、如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金;具体如下:(1...
...但合同已
到期
,公司也不跟你
续签合同
,但我想继续工作下去,没签合同...
答:
既然劳动合同已经到期还在职,很可能是公司忘了续签。1、劳动
合同到期
,用人单位
不续签
的,应当支付经济补偿。2、劳动合同到期,用人单位提高或维持劳动条件,劳动者不续签的,无需支付补偿;用人单位降低劳动条件,劳动者不续签的,需向劳动者支付经济补偿。3、忘了续签的,自应当续签之日起到签订前一日...
我满50周岁,
合同
期满公司
不续签
了,有补偿吗?
答:
不续签合同
就说明你失业了。失业时人社局会给你一定的补偿。一般是在你找到下一份工作之前。人社局会按城市最低生活标准每月给你发放补助金。但是。这需要你以前按标准缴纳四险一金。并且单位给你开具失业证明。在社保部门给你协调,确定之后。你的工资卡就会按月领到失业金的。失业保险。
劳务协议
到期不
续约
答:
法律分析:劳动
合同到期不续签
的,属于劳动合同终止,双方的劳动关系自动解除,不属于离职,不需要离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
劳动
合同到期不续签
算辞退吗
答:
法律分析:1、关于
不续签
赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动
合同到期
,终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。2、劳动合同快到期了,可以静静等待单位是否签劳动合同。如果单位要和签订劳动合同,就要看单位是否维持或者提高劳动合同约定条件。如果可以...
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