22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期不续签怎么写辞职信
合同到期
了公司
不续签
强迫
写离职信
和辞职信
答:
应该拒绝提交
辞职
报告,因为如果员工主动辞职是
没有
补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动
合同
,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条...
离职不签离职单有什么影响
答:
因此,目前,很多单位的做法是,即便是员工违反公司规章制度,达到可以辞退的条件,很多公司也会与员工协商,谈判,最后以双方协商一致的情况下解除劳动
合同
,或者给员工留个脸面,让员工自己
写辞职信
。除非员工因为违反公司规章制度,给公司造成了较大的经济损失,致使单位不得不用此类方式来辞退他。综上所述,辞退员工对于员工...
合同到期
必须要
写辞职
吗?
答:
合同到期
终止,不用
写辞职
。合同如果到期终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意
续签
的,不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳务
合同到期
,公司不叫我走,我该
怎么
办?
答:
对于一般性成熟人才,劳动
合同到期
了,按照劳动合同法,合同到期将会自动与公司解除关系,如果你不想
续签合同
,可提前一个月至两个月告知公司,这个要根据每个公司的规章制度进行;如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在你离职证明上面盖章,阻挠你去其他公司就业,你可按照合同上的有关条例去当地...
劳动
合同期满不续签
的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
签了一年的劳动
合同
,
没到期
,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
如果你当初签订的合同上有这种离职要扣工资的规定的话,你还可以拿着这份合同去劳动局再告他们一条呢.劳动
合同期满不续签
的需不需要提前一个月申请
辞职
? 劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。相关法律...
合同到期没有续签
继续工作,现在想
辞职
,可以赔偿吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,是不能得到经济补偿金的。
合同到期
后
不续签
继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
我
没写辞职信
能辞职吗
答:
员工离职,在员工
合同到期
的情况下是不需要写辞职单的,或者员工和单位协商一致,经单位同意后可不需要
写辞职信
可直接办理离职手续。或者员工在严重违纪,单位单方面解除劳动关系时,是不需要写辞职信的。除以上情况,员工辞职都是需要写辞职单或者辞职信的。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
合同到期
后公司不给办离职手续,还要求出赔偿金才给办理
怎么
办
答:
也可以委托律师代为仲裁。2.申请劳动仲裁依据劳动
合同
法,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不...
合同期满
离职还需要
写辞职信
吗
答:
不需要的。依据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动
合同期满
的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜