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合同到期了能辞退吗
合同到期
不续签和
辞退
有什么区别
答:
如果
合同到期后
,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前
辞退
需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。劳动合同到期后未续签却继续工作,超过一个月没有签订劳动合同的,
可以
要求用人单位支付...
劳动
合同到期了
被
辞退
有补偿吗
答:
A公司需要支付小张劳动合同终止的经济补偿。如果A公司通知了小张但是没有提供经济补偿,A公司也需要承担相应的法律后果。6.结语 劳动
合同到期了
被
辞退
有补偿,这是国家法律法规规定的。用人单位需要遵守相关规定,不能随意辞退员工。在劳动合同到期前,双方应当进行充分协商,以达成共识。
合同到期
但还没到退休年龄单位要
辞退
我怎么办?
答:
合同到期后
,即使你没有到法定退休年龄,但单位不愿意与你续签劳动合同,那么你们双方得到劳动关系自然终止。只是你
可以
要求单位按照你的工作年限支付你经济补偿金。你不能要求单位继续与你续签劳动合同。
劳动
合同到期可以辞退
员工吗
答:
法律主观:
合同
期内
可以辞退
员工吗, 1、经劳动当事人协商一致,由 用人单位解除劳动合同 的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的 经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、 ...
连续签三次
合同到期
被
辞退
答:
法律分析:签约三次以上合同的,有权在
合同到期后
续签合同时,要求签订无固定期限劳动合同,但并不意味着不能解除,只是劳动合同没有具体的期限而已。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
劳动
合同到期
公司
可以辞退
员工吗
答:
法律主观:
合同
期内
可以辞退
员工吗, 1、经劳动当事人协商一致,由 用人单位解除劳动合同 的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的 经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、 ...
企业三年
合同到期
,如果不续合同把你
辞退
,有补偿金吗
答:
大家都知道一般职工入职的时候都是要签订劳动合同的,这样的话才
可以
保障双方的利益,但是如果工厂签了三年
合同到期了
,不续签有补偿吗?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、工厂签了三年合同到期了,不续签有补偿吗 其实
合同到期后
有没有补偿,需要分两个方面来分...
合同到期
不再续签跟
开除
有区别吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内
辞退
员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、合同期满续签劳动合同的补偿方式:劳动
合同期满后
,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者不续签的,是没有补偿的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
劳动
合同到期
继续工作一个月被
辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被公司
辞退
的话,那么当事人
可以
要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即...
合同到期
不通知
辞退
员工算违法
答:
劳动仲裁委认为,按照《劳动合同法》的规定,
合同到期
时,公司没向王先生发出合同终止的通知,直到5月6日才临时通知
辞退
,该情形应视为王先生与公司建立了一个新的事实劳动关系。在不存在《劳动合同法》规定的“单位
可以
单方面解除劳动合同的情形之一”时,公司向王先生发出辞退通知属于违法解除...
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