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合同到期了被辞退要赔钱嘛
50岁农民出来到私企打工3年
后被辞退
或自愿离职给
赔偿
金
吗
?
答:
被辞退
有
赔偿
金,前提是你个私企必须签订劳动
合同
,但自愿离职是没有任何赔偿的,如果私企没有和你签订劳动合同你可以到当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
...第2次三年。
合同
3年没
到期
,
被辞退
了 补偿金 怎么补偿
答:
常规来讲,如果是正常的
辞退
,可按照劳动
合同
法下述条款进行经济补偿:=== 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
到了退休年龄
合同
没
到期
单位可以
辞退吗
答:
劳动
合同
未
到期
但劳动者到了退休年龄,用人单位可以
辞退
该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。无故辞退员工有
赔偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
签了三年
合同到期
过了八个月才通知合同到期这个是不是违约?_百度...
答:
你和
公司
签了三年的合同,到期之后过了八个月才通知
合同到期
,在这种情况下,如果是公司把你
辞退
的情况下,并不属于违约,因为合同已经
到期了
。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立...
退休
后
签的劳务
合同
没
到期被辞退
答:
退休后签的劳务合同没
到期被辞退
,维权方法如下:1、查看劳务合同条款:首先,
需要
仔细查看劳务合同中关于解除合同、违约责任等条款的规定。这有助于了解在何种情况下可以解除合同以及解除
合同后
的责任归属。2、了解当地法律法规:不同地区的法律法规可能对劳务合同解除有不同的规定。因此,需要了解当地的法律...
和单位已签过二次
合同
,马上
到期
。单位却不续签了,要
辞退
我,怎么办?
答:
2、第二次签订的固定期限劳动
合同
即将
到期
,你可主动提出订立无固定期限劳动合同的
要求
,并非由用人单位单方决定是否续签。【现在单位准备
辞退
你,趁合同还未到期,向单位寄发要求续订无固定期限劳动合同的书面通知,作为证据准备。】3、《劳动合同法》第八十二条,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
合同
日期开始2.28需做到三个月。中间因为
被辞退
的原因隔了10天没上 ...
答:
然后一直工作,因为某些原因,单位要
辞退
你,所以休息了10天,然后又叫你上班,最后到5月28日,你想
辞职
了,问的是不是按正常手续办。不知道有没有理解错。我的理解为入职,辞退。入职,要辞职。说了那么,其实就一句话,试用期,提前3天交辞职报告,
到期
走人,满了,提前30天,到期走人。
在
公司
工作差半个月满两年了经历了996和995加班,现在要
辞退
我。我应该...
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《劳动...
用人单位因配偶离职要
辞退
我合法吗
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《劳动...
商业单位的女性
合同到期
但已45周岁了单位能否
辞退
答:
能
辞退
(或称终止劳动合同)。劳动
合同期满
的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同是允许的,不过按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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