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合同到期了还需要终止吗
劳动
合同到期了
没有续签但是仍然在岗
答:
劳动
合同到期后
,劳动者和单位双方都没有提出
终止合同
,且劳动者继续上班,双方就形成了事实劳动关系,代表劳动关系继续履行,单位单方不签合同的行为,并不等于默认合同履行
结束
。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者...
员工的劳务
合同到期了
公司能
终止吗
答:
4、劳动合同解除与劳动
合同终止
经济补偿金的计算起点不同。 以上知识就是小编对“劳动
合同到期
单位有权单方面
终止合同吗
”这一问题进行的解答,可见我国相关法律明确规定,劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,
需要
按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除...
劳动
合同到期
不想做
了需要
打辞职报告吗
答:
而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,这种情况离职单位
还需要
支付经济补偿金。劳动者
合同到期
要办理的手续如下:1、用人单位在
合同期满
前一个月书面通知劳动者;2、给劳动者出具
终止
劳动合同证明;3、办理工作交接;4、办理档案和社会保险关系转移手续。综上所述,劳动...
合同到期
,公司不续签,可以马上离职吗?
视频时间 02:12
签订过两次固定期限劳动
合同
,单位
到期
可以不续签么
答:
二、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿 劳动者入职后,用人单位一般
要
与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动
合同期满后
就存在是
终止
用工,
还是
续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。 劳动...
工伤员工劳动
合同到期
可以
终止吗
答:
根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动
合同到期
届满时,职工在本单位患职业病或者因工负伤期间的,用人单位不得
终止
劳动合同,应当将劳动合同期限顺延至期满为止。但经鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
合同到期
要求签无固定期限合同,公司不理。续继干
还是
离职
答:
1、劳动
合同到期
,属于《劳动合同法》第四十四条劳动
合同期满
的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起
终止
,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同,
需要
提前通知用人单...
合同到期
,就意味着
合同终止了吗
?
答:
(一)债务已经按照约定履行;(二)
合同终止
;(三)相互抵消债务;(四)债务人依法交存标的物;(五)债权人债务减免;(六)债权债务属于同一人;(七)法律规定或者当事人约定的其他情形。劳动
合同期满
,因个人原因不续签的,不给予经济补偿;劳动合同期满,用人单位不同意续签的,可以要求经济补偿,...
合同到期了
,不选择续签可以随时走人吗?
答:
劳动
合同到期后
,是指自然
终止
劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定
需要
劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。若单位降低工资待遇从而导致没有续签劳动合同的话,那么此时劳动者可以依法要求单位作出相应的赔偿。根据08年《劳动合同法》第...
“服务期”内劳动
合同到期
,可以
终止
劳动
合同吗
?
答:
从效力级别上来说,是优于劳动合同的。也可以理解为,劳动合同只是十年之约的一种表现或者说是实现的方式而已。如果说劳动
合同到期了
,而双方的十年之约还没有到期,则劳动合同应自动延长,一直到十年之约履行完毕为止。况且,在本案中,电子公司为了培养张亚武,支出了大笔的费用。如果说张亚武不履行...
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