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合同到期企业不续签要怎么赔
劳动
合同到期
后,
公司不
放人
怎么
办?
视频时间 00:38
劳动
合同
法
到期
而且满50岁被辞退了,有
赔偿
吗
答:
赔偿
金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动
合同
法第三十九条(过失性)辞退,则
不需要
支付经济补偿金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60...
劳务
合同到期
,
公司不
叫我走,我该
怎么
办
答:
1、劳务合同到期,
公司未
通知员工离开,若员工想离职,需要提前30日通知用人单位。劳务
合同到期未续约
,但是劳动者继续在用人单位上班的,劳动者与用人单位构成事实上的劳动关系。若劳动者想离职,需要提前30日通知用人单位。2、劳务合同到期,劳动者也可以与用人单位继续签订合同。3、劳务合同到期,劳动者未...
现在国企职工
合同到期
后
怎么
办
答:
现在国企职工合同到期后怎么办 劳动合同期满的,公司应当提前向员工下达《续签劳动合同通知书》。若员工不续签的,则要求其写明不续签并签字确认。公司需保存该份文件,避免发生支付经济补偿金的封信。如果
合同到期公司不续签要
赔钱吗 劳动合同到期不续签是否
需要赔偿
,得分两种情况来看;一、如果单位不...
公司合同到期
没提前告知
不续签
是否合法
答:
且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、
合同到期公司不续签需要
提前通知吗,
应该怎么
做 根据劳动合同 法规 定,建立劳动关系,应当订立书面...
本人劳务
合同过期
一年了现在
公司要
我
续签
但是我打算离...
答:
这种情况很少见,因为这种时候,如果之前
公司
给你交了失业险,公司劳务
合同过期
一直没给你
续签
。这种情况你可以去保险领失业金,从劳动合同过期开始。一个月大概2000多吧,直到你找到下一份工作签订合同。具体的您可以去具体的您可以去相关单位咨询。如果你们公司有大批量这种情况,那可能应该是故意不签的...
该签无固定期
合同
,
公司
拒签,而且不同意双倍
赔偿
怎么
办?
答:
你好!
合同到期
后,即11月份开始应
续签
无固定期限的劳动合同是吧,可以向公司申请签无固,如果
公司不
签的,从12月份开始要发二倍的工资了。但现在要求二倍的
赔偿
金是没有法定依据的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
公司
每年签一次劳务
合同
现在要
不续签
了 没有解聘通知我可以继续上班...
答:
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。4、劳动
合同到期
,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位
不续签
或降低劳动合同约定条件续签劳动者不同意的,应当向劳动者支付经济补偿。
公司
要求调岗,本人不同意,然后发现怀孕了,
合同
又快
到期
了,但是胎儿因 ...
答:
就算你说
公司
并
没有
和你说清楚,事实上你自己也没有主动问清楚。所以在法律上只能算是误解,双方在解释清楚后可以再次签订新
合同
,原来合同作废。但是如果你不同意签订作业员合同,那就是双方协商不能达成共识,之前(办公室)岗位合同如已
到期
,你和公司就自动解除合同关系了。剩下的就只有你流产请假和...
合同到期
,如果
不续签
,现在款项没有收回来,等款项回来,我可以拿到提成吗...
答:
这种规定的话,其实是违反劳动法的,如果拿不到的话,直接可以去
公司
所在地的劳动保障局进行一个申诉。
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