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合同到期厂里可以单独辞退吗
合同
工
到期
被
辞退
有补偿吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
合同到期辞退
如何申请补偿合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请...
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
劳务人员签两年劳务派遣
期满
后
可以解聘吗
?
答:
劳务人员签两年劳务派遣期满后不
可以解聘
。劳务派遣工劳动
合同期满
终止,不需要解聘,解聘属于解除劳动合同。根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。签订劳动合同需要材料...
合同到期辞退
和没有到期辞退有什么区别
答:
合同到期辞退
和没有到期辞退的区别在于合同到期是不需要辞职的,且公司不打算续签的需要支付相应的经济补偿金。合同未到期辞职的需要提前一个月以书面的方式通知用人单位。一、合同到期辞退和没有到期辞退有什么区别 合同到期辞退和没有到期辞退的区别如下: 1.劳动合同到期是不需要辞职的。 《劳动...
合同到期
了公司
辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
合同到期
了公司
辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
劳动
合同
要求签三年公司
可以辞退
我吗
答:
签三年合同是可以辞退的,但必须要在法定的情形之下才能进行办理,但如果用人单位在无理由的情况之下而进行辞退的话,那么就必须要支付了经济补偿之后才能进行办理辞退的手续。一、签三年
合同可以辞退吗
? 是否可以辞退看实际情况; 劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都...
企业三年
合同到期
,如果不续合同把你
辞退
,有补偿金吗
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 我们可以了解到按照规定对于
工厂
签了三年
合同到期
不续签是否有补偿还是要根据实际情况来决定的,法律上是有相关的规定的,希望大家明白。以上这些小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
和劳务公司的
合同到期
了,
厂里
要裁人,怎样补偿劳务合同到期了
答:
一、劳动
合同到期
被
辞退
怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
在协商解除劳动
合同
期间
工厂可以辞退
员工吗?
答:
可以。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、
解雇
离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动
合同到期
不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在...
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