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合同到期可以不提离职吗
合同到期
了,
辞职
的话,是不是再上一个月才
可以
走?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
合同到期
,公司不续签,
可以
马上
离职吗
?
视频时间 02:12
公司
合同到期不
续签
可以
直接
离职吗
答:
劳动
合同不
续签是
可以离职
,只需把工作交接好就可以了。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。解除劳动合同...
合同
没
到期可以不
告知直接
离职吗
答:
合同
没
到期不
告知直接
离职
,可能会承担违约责任。1. 劳动者在合同期内提前离职,应提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内离职,提前三日通知即可。2. 若劳动者未按规定提前通知用人单位,可能需承担违约责任。3. 用人单位存在法定过错行为时,劳动者
可辞职
并主张经济补偿。4. 劳动者主动离职通常无需...
合同到期
后第四个月
提出离职
,单位要求签署《解除劳动关系协议》,
可以不
...
答:
1、
可以
2、应该 3、看证据。
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
劳动
合同期满
,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工
提出辞职
后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为
可以
撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同,三十日期间届满前,提出解除的一方无权单方撤销解除...
合同到期不
给
离职
怎么办
答:
1.与公司协商解决
合同到期
后不续签的自动解除,单位应当为你办理
离职
手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人
可以
提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师...
在编教师
合同期满可以离职吗
答:
在编教师
合同到期
后,
可以提出不
续签合同。即使在合同期限内,教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面
提出辞职
,不需要用人...
合同到期
后不让
离职
怎么办?
答:
一、
合同到期
不让
离职
怎么办 建议员工
可以
和公司协商进行解决,因为合同到期以后, 劳动关系 如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理 离职手续 的。如果公司拒绝的话,可以 申请劳动仲裁 。具体如下所述: 1、与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你...
如果劳动
合同到期
,
可以
通知完公司直接
离职吗
?
答:
超过30天,劳动者向用人单位
提出
办理解除劳动
合同
的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位
可以不
予办理。劳动者依据上述第1项所规定,随时通知用人单位解除劳动合同的,除在试用期内以外,在其他条件下,通知用人单位解除劳动合同的,用人...
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