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合同到期可以不提离职吗
合同到期
,公司不续签,
可以
马上
离职吗
答:
法律分析:
可以
立即
离职
。1. 劳动
合同到期
后,劳动者可以选择立即结束劳动合同。2. 劳动合同的终止是自然过程,而非解除。只要合同中没有特别规定劳动者需提前通知用人单位,劳动者无需承担提前通知的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
合同到期可以
直接
离职吗
视频时间 00:54
合同到期
算自动
离职吗
答:
合同到期
不算自动
离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者
可以不
再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
合同到期不
续签
可以
直接
离职吗
?
答:
1. 如果劳动
合同到期
,双方均同意不续签,劳动者通常
可以
直接
离职
。按照合同约定,劳动
合同期满
即终止,劳动者应根据合同约定办理工作交接。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须向劳动者出具相应的证明,并在十五日内为其办理档案和社会保险关系的转移...
合同到期
最晚
可以
多久办
离职
答:
一、劳动
合同到期
后申请辞职多少天
可以
走? 劳动合同到期后申请辞职在
提出辞职
的三十天过后就可以办理离职手续。 劳动
合同期满
双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合...
合同到期
自己不续签
可以
直接
离职吗
答:
合同到期
后,如果员工选择不续签,
可以
按照公司规定直接办理
离职
手续。因为一旦劳动合同到期,双方就不再受原有合同约定的约束,意味着劳动关系自然终止,员工即可离职。根据法律规定,用人单位需向员工出具劳动合同终止证明,并在十五日内完成员工档案及社会保险关系的转移手续。若是因为用人单位原因导致合同
不
...
劳动
合同到期不
续签主动
离职
,要什么样手续
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签主动
离职
,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
如果
辞职
必须要签解除劳动
合同协议吗
?
答:
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。在我们的日常生活中,在劳动
合同到期
后,员工不想续签的,
可以提出
解除合同,单位人事部批准后办理
离职
手续。一般来说正规单位都会...
...又碰到公司审计,财务人员
可以
在
合同到期
时
离职吗
?
答:
你好,
合同到期
,自动终止,劳动关系解除,不需要申请
离职
。走人就是了,公司如果要让配合就要支付相应工资报酬,双方明确配合审计的期间与报酬,毕竟劳动者合法权益是必须保护的。
合同到期
一直不续签
可以
直接
离职吗
答:
劳动
合同到期
后,如果双方没有达成续签协议,劳动者
可以
选择直接结束劳动合同关系。在这种情况下,劳动者应向用人单位提交
离职
申请。一旦用人单位同意离职申请,并提供相应证明,劳动者即可正式离职。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、...
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