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合同到期怎么领取补偿金
合同到期
不想干了
怎么
办
答:
- 凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月
领取
失业保险;- 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。2. 劳动者不愿意续签:a. 提前一个月通知公司不续签,公司不发放
补偿金
,不能领取失业保险;b. 按
合同到期
的日期按离职流程办理离职手续...
合同到期
辞职是否有经济
补偿金
?
答:
经济
补偿金
是
合同
没
到期
,公司与你解除劳动合同,就相对应的给你经济补偿金.如果是你自已提出辞职的那就不存在这个了,辞职应提前30天书面通知公司,否则公司还可以要求你赔偿相应的经济损失费用喔.更何况你的合同已到期了,公司没和你续签劳动合同,这属于自然解除劳动合同.不存在经济赔偿的问题了.但是,如果...
劳动
合同到期
,不续签,还需支付
赔偿金
吗?为什么?
答:
根据劳动合同法第四十四条规定,
合同到期
时,劳动合同终止。1、如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济
补偿金
。2、如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第(五)项。
终止劳动合同原因是劳动
合同到期
,可以领失业金吗
答:
法律分析劳动
合同到期
,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济
补偿
责任,也无法要求
领取
失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。劳动合同是对劳动者和用人单位的权利和义务进行规范的协议。合同一经...
合同到期
不续约
领取补偿金
有时间限制吗
答:
劳动
合同期满
不续签劳动者
领取
经济
补偿金
有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同期满不续签,用人单位应当支付经济补偿金的,在劳动者办理工作交接时支付。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位没有即使支付经济补偿金的,劳动者申请劳动争议仲裁救济的时效为一年。《劳动合同法》...
合同到期
未提前30天通知
怎么
赔偿
答:
二、固定期限劳动
合同到期怎么
处理 (一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: &...
合同到期怎么
辞退员工
答:
一、劳动关系
合同到期如何
解雇职员? 1、劳动合同到期,如果单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济
补偿金
。如果单位没有降低标准来提出续约请求,而劳动者自己不愿意续约的话,则得不到补偿金和失业金。 2、劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳...
劳动
合同到期
了,公司没有续签,过期一个月以后解除劳动关系,应该
怎么
...
答:
解除劳动关系,要看原因。如果单位存在劳动
合同
法第38条的情形,你辞职并以这些理由之一为由,单位应支付你经济
补偿金
,不以这些理由辞职,事后再主张经济补偿很难得到国家支持。你以单位未签订劳动合同为由辞职,不能主张经济补偿金。如果单位没有过错,你辞职,没有经济补偿。单位单方面辞退你,拿不出...
失业后
合同到期怎么领取
失业金?
答:
按上述理由辞职,不但可以
领取
失业金,还可依据劳动
合同
法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济
补偿金
。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理...
合同到期
不赔偿
怎么
办
答:
一、
合同到期补偿金
不给
怎么
办 1、合同到期补偿金不给,劳动者可以通过以下方法讨要经济补偿金:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,...
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