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合同到期没人通知续签
劳动
合同到期
,为什么公司还不和我
续签
。
通知
什么的都
没有
好多人都...
答:
其实你不必着急,这种情况对劳动者而言,并
没有
什么害处。劳动
合同到期
,公司不
续签
继续用工,目前司法实践中有两种观点:一种观点认为是原合同的延续,根据是最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号 )第十六条中“劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,...
合同到期
公司
没有通知
是否
续签合同
答:
你可以耐心等一等公司的答复。《劳动
合同
法》规定,在一个月内签订劳动合同都是合法的。建议你等到2012年12月8日以后再考虑后续事情。2、“如果明天我找公司时他再让我签,我如果不愿意签是否会有补偿?”这个问题依据《劳动合同法》的规定,应当说是
没有
经济补偿的。
合同到期
公司不
续签
,也
没有通知
。怎么赔偿?
答:
合同到期
不
续签
,公司按照工龄1年给1个月平均工资作为经济补偿金!公司主体变更必须要和员工协商,经过员工同意才能变更主体,且一般要认前面公司的工龄!合同不续签是终止劳动合同的法定条件,
没有
1.5或者2倍的赔偿!
合同到期没有
提前
通知
不
续签
有赔偿吗?
答:
公司不
续签合同
法律上并
没有
规定用人单位需要提前一个月告知劳动者,用人单位不进行续签劳动合同,用人单位需要根据劳动者的工作年限以及劳动者的工资情况进行赔偿,每满一年用人单位就需要支付一个月的工资作为经济赔偿。一、公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前
通知
合同到期
公司不续签,不需要提前通知 ...
合同
快
到期
了,公司不提前一个月书面告知
续签
,然后让走人,怎样索赔?
答:
合同期满
的可以要求经济补偿具体数额按你的工作年限来算,一年就补你一个月的工资,半年以上一年以内的按一年来算,不到半年补半个月的工资。但是公司不提前一个月书面告知
续签
的,劳动法和劳动合同法
没有
明文规定要赔,提前一个月书面不
通知
不续签的赔偿各省市有不同的规定,具体要看你是在哪里的。...
合同到期没有
提前
通知
答:
劳动合同到期也是需要提前一个月就
通知
是否
续签
的态度的,对于劳资双方来说都是一样的,而且正常情况下,公司会在劳动合同即将到期的前一个月就向劳动者下发相关的通知书,在此通知书当中既会表明公司的意见又会征求员工个人的意见,理论上都是要提前告知的。一、劳动
合同到期没有
提前一个月通知吗? 劳动...
劳动
合同到期
,公司一直
没有
给我
续签
,已经超过一个月
答:
否则的话,其实这种情况还是建立了劳动关系但是并没有书面劳动合同,如果是
合同到期
后
没续签
并解除了劳动合同,经济赔偿的标准也不是双倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
劳动
合同到期
公司有义务提醒
续签
吗
答:
目前我国法律制度并
没有
明确规定,劳动合同届满前必须要提前
通知续约
,但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在
合同到期
后没有任何正当理由拒绝跟员工续签劳动合同,需要按照员工的工作年限及被辞退前12个月的平均工资付补偿金。一、劳动合同到期需要提前通知续约吗? 法律并无明确规定,劳...
劳动
合同
还有十来天就
到期
了,公司
没有
任何书面
通知
,如果到期后公司不续...
答:
合同到期
,甲乙双方,只要有一方不继
续签合同
,那么单位要支付经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局处理。
劳动
合同到期
,如果不
续签
,给不给代
通知
金
答:
法律分析:代
通知
金适用的情形为用人单位对无过失的员工在
没有
提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动
合同期满
,用人单位不与劳动者
续签
,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
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