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合同到期没有续签也没有辞退
劳动
合同到期
公司
没有
找我
续签合同
还
辞退
我做咋去劳动局仲裁_百度知 ...
答:
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息。劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候,假如
合同到期
公司不
续签
,按照相关的法律规定,劳动者...
劳动
合同到期
未
续签
继续工作2年后
辞退
补偿多少
答:
合同到期不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于
合同到期没有续签
继续工作被
辞退
怎么赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同...
合同到期
未
续签
但还在上班,被
辞退
答:
合同到期不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天我为大家整理了有关于
合同到期没有续签
继续工作被
辞退
怎么赔偿的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,我希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续...
员工
合同到期
后的一个月内
没有续签
合同,员工继续工作了,然后公司提出裁 ...
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果不是以上3种情况,公司将你
辞退
,就会获得2N的离职赔偿金,也就是7个月。4、你说的关于劳动
合同到期
,未
续签
,能否有双倍工资的问题。其实现在是有争议的,有的时候会支持,有的时候不支持。你这种情况,还
没有
超过1个月未续签,支持双倍工资的可能性很小。但是...
合同到期
不
续签
被
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:
合同到期没有续签
继续工作被
辞退
的属于违法行为,劳动者可以要求赔偿。用人单位提出不续签的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
合同到期没有续签
被
辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:不合法。1、劳动
合同到期
后,如企业未与劳动者
续签
劳动合同,应视为双方默认签订无固定期限劳动合同。此时,企业不得降低劳动者的待遇标准,若降低标准,劳动者有权要求企业恢复原待遇或选择解除劳动合同。2、用人单位在解除劳动合同之前,应提前一个月以书面形式通知劳动者,或支付相当于一个月...
企业三年
合同到期
,如果不续合同把你
辞退
,有补偿金吗
答:
大家都知道一般职工入职的时候都是要签订劳动合同的,这样的话才可以保障双方的利益,但是如果工厂签了三年
合同到期
了,不
续签有
补偿吗?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、工厂签了三年合同到期了,不续签有补偿吗 其实合同到期后有
没有
补偿,需要分两个方面来分...
合同到期
不
续签
被
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:
合同到期没有续签
继续工作被
辞退
的属于违法行为,劳动者可以要求赔偿。用人单位提出不续签的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动
合同到期
不
续签
劳动合同要
开除
劳动人怎么办
答:
劳动
合同到期
以后如果没有进行续签而辞退员工的话,是需要对员工进行一定的赔偿的。如果用人单,应该在合同到期之前的一个月通知员工,这样子啊就可以走正常的离职程序,不需要再进行赔偿了。一、如果劳动合同
没有续签辞退
怎么办 劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿...
劳动
合同到期
,
没有续约
,但是继续工作,这个阶段
辞退
员工有赔偿吗?
答:
而且是不定终止日期的,在这个段
辞退
员工是不符合《劳动法》的,赔偿当然是有的,如果公司拒付,你可以到当地劳动所进行调解,如调解不成,你可以去劳动局申请仲裁。注意你要确定是
合同到期
了,公司未续签,如果
有续签
合同的话,公司又在合同期内前一个月提前通知你,公司是合法的,
没有
赔偿。
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