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合同到期没有续签也没有辞退
劳动
合同到期
,继续上班半个月,公司
没有续签
合同,现在跟我找茬让我离开...
答:
不能。劳动
合同期满
,用人单位继续用工,是新的劳动关系,在用人单位
没有
《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形之下,劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿金。劳动合同期满,用人单位不
续签
,或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签劳动合同终止的,用人单位才需要支付经济补偿金。现劳动者劳动...
劳动
合同过期
未
续签
辞职有赔偿金吗?
答:
劳动
合同到期
意味着 劳动关系 的结束,那么 劳动
合同 过期
未
续签
辞职 有 赔偿金 吗?如果未续签的时间超多一年,那么法律会默认签订了无限期合同,员工这是辞职会得到用人单位的补偿。如果时间刚过期不久,员工主动提出辞职,那就
没有
相关的赔偿。 员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内,经...
合同到期
公司
没有
给我
续签合同
,我现在主动辞职有补偿吗?
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,但是如果用人单位在
合同到期
一个月后
没有
与劳动者
续签
劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
合同到期
不
续签
跟
辞退
有什么区别
答:
“辞职”与“
合同到期
”是有区别的。辞职是指在合同
没有
到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你
续签合同
,你可以随时走人,并不需要履行辞职的...
...的
合同到期
,公司
没有续签
,我也准备离职了,有没有赔偿的?
答:
如果公司在
合同到期
后
没有续签
,而你准备离职,公司是否需要赔偿取决于具体情况。首先,如果公司在合同到期后没有续签,但你仍然在公司工作,那么公司需要支付你正常的工资和福利待遇。同时,公司还需要遵守相关的劳动法规,确保你的权益不受侵犯。其次,如果你已经提出了离职申请,且公司同意了你的离职申请,...
未
续签
劳动
合同
自动离职有否赔偿
答:
自动离职
没有
补偿,但可以主张二倍工资。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动
合同
,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
合同到期
不再
续签
跟
开除
有区别吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内
辞退
员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、
合同期满续签
劳动合同的补偿方式:劳动合同期满后,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者不续签的,是
没有
补偿的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
问:劳动
合同到期
过11个月工厂
都没有续签
我也因此辞职现在可以要求补偿吗...
答:
1、如果是你本人愿意
续签
而公司提出不续签新
合同
,那么公司需要支付经济补偿金。2、经济补偿金的标准是工作满1年,补偿相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的,补偿半个月工资。3、你是08年5月入职的,09年6月30日
到期
终止,合同期是1年零1个月。所以可以要求相当于1.5个月工资的经济补偿。4...
公司劳动
合同到期
不
续签
,有
没有
n+1的赔偿?
答:
N+1赔偿的情况下,仅限于公司
辞退
这个员工,是
合同没有到期
,但公司要强行辞退这个员工,而且这个员工本身平常工作挺正常的,不说有这么大的业绩,起码人家没有犯什么原则性的错误,本职工作做的也还算可以。这种情况下强行辞退,那就是这个员工工作了多少年,再加上一,就是这个公司要赔偿给这个员工的...
...劳动
合同到期
后
没有续签
,社保
也没有
交,无故被
辞退
答:
1、如果用人单位在劳动
合同到期
后没有与你
续签
劳动合同,并且解除与你的合同,那么用人单位应该向你支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照你的工作年限,满一年支付一个月工资,不满一年满半年,按照一个月工资支付,不满半年,支付半个月工资;2、如果劳动合同到期后,你继续工作,公司
也没有
提出异议,...
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