公司一直在优化裁员。如果期间我的合同到期，公司没有续签，我也准备离职了，有没有赔偿的？

Question

公司一直在优化裁员，都是口头说的，裁员优化，都没有邮件通知的。如果期间我的合同到期，公司没有续签，我也准备离职了，有没有赔偿的？或者是给我调岗，我不同意，会有赔偿吗？

Answer 1

如果公司在合同到期后没有续签，而你准备离职，公司是否需要赔偿取决于具体情况。

首先，如果公司在合同到期后没有续签，但你仍然在公司工作，那么公司需要支付你正常的工资和福利待遇。同时，公司还需要遵守相关的劳动法规，确保你的权益不受侵犯。

其次，如果你已经提出了离职申请，且公司同意了你的离职申请，那么公司不需要支付额外的赔偿。但是，如果你在公司裁员期间提出离职申请，且公司同意了你的离职申请，那么公司可能需要支付一定的经济补偿金。

最后，需要注意的是，具体的赔偿金额和条件需要根据当地的劳动法规和公司的相关规定来确定。如果你对公司的裁员和离职政策有任何疑问或不满，可以向公司的人力资源部门或相关部门咨询或投诉。

Answer 2

如果是你主动离职，没有任何赔偿。如果是用人单位不再续签劳动合同辞退你，应当支付给你经济补偿金，每工作一年，补偿一个月工资。