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合同到期相对补偿少
煤矿
合同到期
不续签有哪几项
赔偿
答:
一、煤矿劳动
合同到期
有
补偿
吗? 如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工龄补贴,和国家的相关政策所规定的补偿。 1、如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经...
生病劳动
合同到期
不续签怎么
赔偿
答:
职员在生病之后,可以在书写病假请求之后,向用人单位提出病休请求,根据规定,若职员长期请病假,且不是由于工伤的原因导致的,单位可以按照规定,接触与其之间的劳动合同,此种因病
合同到期
解除
赔偿
金是多少呢?若单位不支付赔偿金,是否会受到相应的处罚呢?一、因病合同到期解除赔偿金是多少? 劳动合同到期,用...
劳动
合同到期
单位单方面不续约的
赔偿
答:
劳动者与用人单位签订的劳动
合同到期
后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动...
公司与员工签订了无固定期限
合同
,在与员工解除劳动合同方面,与有固定...
答:
但是劳动
合同期满
企业不再续签一样需要支付经济
补偿
,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这一个
相对
省钱的解除方式。有固定期限劳动
合同到期
时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
劳动
合同到期
是申请
补偿
还是继续干下去
答:
一、固定期限劳动
合同到期
怎么处理 1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第...
劳动
合同到期
本人不想与公司续签合同是否能得到经济
补偿
金?
答:
劳动
合同到期
,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济
补偿
金的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1...
劳动
合同到期
续签合同时间比以前段有
补偿
吗
答:
(一)劳动
合同期满
的;也就是说如果单位现在与你签订的劳动合同不符合维持或者提高劳动合同约定条件续订合同的话,你可以要求
赔偿
。计算方法如下 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动
合同
未
到期
被辞退单位怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同到期
前被辞退如何
赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济
补偿
金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同...
劳动
合同到期
公司不续签为什么需要
补偿
员工?
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(...
劳动
合同到期
双方协商解除合同是否有
补偿
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(劳动
合同期满
的)规定终止固定期限劳动合同的。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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