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合同到期赔偿按多少金额计算
员工
合同到期
没续签,后期工伤了怎么
赔偿
答:
如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年
计算
;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。如果用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动
合同
,
按照
劳动合同法需向劳动者支付二倍的
赔偿
金,按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付二个月工资的标准;如工作...
工资2000,工伤十级按福州市赔尝标准,
合同到期
后总共可以
赔偿多少
,谢谢...
答:
到福州市统计局咨询一下上年度职工缴费后的工资作为你的
赔偿
时
计算
的基数!乘以7个月!还有停工留薪期,工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金!
在工厂连续工作了十年以上,现
合同到期
,公司不续约,请问按劳动合同法该...
答:
4.如果你也同意解除劳动关系,那么可以获得的
赔偿
有:(1)在工龄满10年后,直到离职前,获得双倍工资;第八十二条 ……用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(2)按工龄:2008年前的一年工龄算一个月工资,不满...
关于劳动
合同到期
公司没有续签但仍然继续工作的
赔偿
问题。
答:
劳动
合同到期
公司没有续签但仍然继续工作的,可以要求单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济
补偿金
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
解除劳动
合同赔偿金额
是怎么算出来的
答:
一、解除劳动合同赔偿金额是怎么算出来的1、解除劳动
合同赔偿金额计算
详细如下:(1)协商解除经济
补偿金
=工作年限*月工资;(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费;(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资;(4)客观变化经济补偿金=工作年限*月工资;(5)经济裁员经济...
同公司的
合同到期
了,但仍然在公司上班,且公司未续签,现在公司提出辞退...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动
合同
法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济
补偿金
的
计算
范围详见《劳动合同法实施...
劳动
合同到期
公司倒闭有得
赔偿
吗?
答:
合同到期
公司倒闭怎么赔偿这个是可以赔偿的,我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以
按照
规定按每一年
补偿
一个月的工资来
计算赔偿金额
,并且赔偿本金是算工资标准的。
连续续签三次三年固定期限合同。现在
合同到期
了,公司不续签了。应该怎么...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
工作三年被公司辞退
赔偿
金是
多少
答:
工作三年辞退
赔偿多少
需要分情况进行讨论:1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;2、职工因为
合同到期
公司不续签被辞退的,公司需要支付经济
补偿金
,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资。一、企业辞退员工需要支付经济补偿...
法定违约金
计算
标准是
多少
答:
法定违约金
计算
标准是以债务人违约
金额
为基础,按日万分之一或千分之一计算,法律规定上限为债务本金的百分之三。根据《中华人民共和国
合同
法》的相关规定,法定违约金是指在合同履行过程中,债务人未履行
到期
债务或者不当履行债务引起的违约责任。违约金实际上是作为一种
赔偿
措施而存在的,旨在强化合同的...
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