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合同到期赔偿按多少金额计算
房租
合同到期
没提前一个月通知房东要
赔偿多少
违约金
答:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定
数额
的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的
计算
方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可...
店面租
合同到期
不续约
赔偿多少
?
答:
下面来看看具体的内容。 一、店面租
合同到期
不续约
赔偿多少
? 如果 房屋租赁
合同 到期
,双方不再续签 租赁合同 的,承租方应及时退让所租赁的房屋,原则上是没有赔偿或
补偿
的。 相关知识: 店面合同到期终止合同怎么写 一般不用签终止合同,到期直接终止就可以了。 如何审查店面租赁合同...
劳动
合同到期
,公司给调岗。但是员工不同意可以索要到
赔偿
吗?
答:
经济
补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析调岗是属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效...
合同到期
没有提前一个月通知应该怎么
赔偿
?
答:
根据法律和合同约定,如果
合同到期
时没有提前一个月通知对方终止合同,可能需要支付一定的赔偿费用。具体的
赔偿金额
和方式可能会根据合同条款的具体规定而有所不同。以下是一些可能的赔偿方式:1.支付违约金:合同可能规定了违约金的金额,您可能需要支付这个金额作为赔偿。2.支付实际损失:如果对方能够证明...
员工工伤期间劳动
合同到期
,公司不续签劳动合同怎么办
答:
办理发放:1、单位需要提前一个月通知员工
合同到期
,并明确单位不予续签劳动合同。2、和员工签订劳动合同终止协议,说明法律规定,并
计算
经济
补偿金额
。3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资以及经济补偿。经济
补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳动
合同
续定降低工资标准
答:
劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的
赔偿金额
,用人单位可从劳动者每月工资中扣除,扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。综上所述,
合同到期
即合同终止,续签合同是...
56岁被辞退
补偿
是双倍工资嘛
答:
未
按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付
金额
百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性
补偿
。单位经济性...
公司节假日加班都是按1.4倍
计算
,现在不愿意做了,
合同
也
到期
了,不想续签...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
...但是真的想走,
合同
上没有注明违约
赔偿金额
是
多少
,这样
答:
1,
合同
上第4条注明了“
赔偿
额”为乙方工资的2倍。2,该条款不符合劳动合同法规定,属于无效条款。供参考
合同到期
公司下了通知不续签,然后达不到所要的
赔偿金额
,公司又通知续 ...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济
补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者...
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