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合同快到期想换工作合法吗
劳动
合同到期
后续签,变更,原派遣单位变更某派遣单位,
合法吗
?
答:
未经员工同意,不得擅自变更劳务派遣单位,变更派遣单位有如下影响:1、原来的全部工龄清零,将来领取经济补偿金,只能以在新的劳务派遣单位
工作
年限确定;2、如果你同意变更劳务派遣单位,且不向原来单位索要经济补偿金的,一年以后就无法再向原来单位索要。关注我了解更多法律知识。
原劳动合同5天8小时,
合同到期
,续签合同要改成6天8小时,工资不加,公 ...
答:
原劳动合同5天8小时,
合同到期
,续签合同那就是另一个合同的开始,公司当然有权修改,你
可以
选择不签另
换工作
,也可以同意这个条款签这个合同,劳动合同是双向选择的,目前来说,你应该也是在公司中属于可有可无的人物了,如果公司离不开你,怕你离开,那只能是加工资,加待遇。
...公司也给办理社保医保 现在
合同快到期 想换
个
工作
答:
你得要求单位出具社保终止单及解除
合同
证明书,带上你的身份证就
可以
去办理了。因为是期满终止,你可以要求单位支付你经济补偿金,一年一个月工资。具体咨询当地的劳动保障部门。
员工
可以
不服从调岗安排吗
答:
纵然如此,劳动
合同
的约定也并不代表用人单位可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,用人单位依然应当遵守以下规则。 调整岗位必须具有充分的
合理
性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管
可以
认定为合理,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。 劳动者被调岗后能胜任新的
工作
,...
合同到期
公司给我
更换工作
岗位我不签,还有经济赔偿吗
答:
原来
合同到期
没有?差1个月到期,你不签,就会正常终止合同,就没有任何补偿。已经到期了,你不签,有一个月补偿。因为规定合同双方有义务提前1个月就续签合同或合同更改等事宜通知对方。否则就算违约。
公司给员工
更换工作
岗位,员工有权不同意吗?
答:
公司强制员工调换
工作
岗位员工不同意这种情况公司是否
违法
? 公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动
合同
法》。 员工
可以
不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,...
合同
签了两次了第三次单位
想换
个劳动局签是
合法
的吗不签会有赔偿...
答:
第十四条 无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年...
合同到期
用人单位
更换
第三方合同,
可以
不签吗,有没有赔偿
答:
法律主观:没有经济补偿。劳动
合同
期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者不同意续订,是没有经济...
试用期
可以
申请调岗吗
视频时间 00:33
合同到期
公司给我
更换工作
岗位我不签,还有经济赔偿吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;综上所述,合同期满后,从钳工岗位
更换
到车工岗位并没有维持或者提高提高劳动合同约定...
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