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合同快到期想换工作合法吗
...本人不同意,然后发现怀孕了,
合同
又
快到期
了,但是胎儿因为某些原因不...
答:
1、流产假期间公司不得解除
合同
;2、坚决不同意调岗,并保留录音等证据;3、公司调岗的话,就以流产为由请病假;4、公司辞退你,就申请仲裁索要你应得的。这个答案比较靠谱。但是你的情况比较麻烦的事合同上本身就写了作业员,如果你
想要
投诉/维权,必须有
合理
证据证明公司在和你签订合同的时候有隐瞒/...
想换
一个
工作
,但手上有项目没完成,可以离职吗?
答:
至于辞职的流程,是这样子的:1,正式员工辞职,需提前30天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职,需要提前3天以书面形式通知工作单位。因此,对于
想换工作
的人来说,如果想辞职,那么,只要依照上述流程办理,就可以如愿以偿了。但是,以下情况下,员工不能随意辞职。
合同
规定的义务没有履行完毕。...
提离职公司不放人怎么办
视频时间 00:55
我
想换工作
,可现在用人单位说我不自愿放弃工伤鉴定,就不给解除劳动
合同
...
答:
根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,...
顺丰让自营员工转外包公司,这是否
合法
?我们该怎么办?
答:
顺丰快递不续签的,也需要依照
工作
中付款经济补偿金,与前面一种的唯一差别取决于,假如职工是2008年《劳动
合同
法》执行以前上岗的,则后面一种只测算2008年之后的参加工作时间,而前面一种从上岗之日算起。是有些时候被撤编职工对目前工作中有依赖感,为了能之后换一种方式再次给公司工作,直营职工转...
...公司两三年就
更换
一次劳务公司,这一次
合同到期
了?
答:
合同到期
,公司
可以
拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。
实习期间签了劳务
合同想换工作
顶岗实习报告公章可以在新的工作盖吗?
答:
实习期间已经签了劳动
合同
。但是你又想毁约。这种做法是违反劳动合同法的。公章是不
可以
在新的
工作
上带上去的。你指的能辞掉工作。重新找工作。才能盖上新的公章。
请问商场撤柜
合同
没
到期
,公司给安排调动
工作
,本人不想去还
可以
要求给予...
答:
法律一般称作“经济补偿”。按照有关规定,用人单位
可以
不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动
合同
,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移
工作
单位而被解除劳动合同,未造成失业的...
跟公司没有签
合同
,
工作
了三年,现在要裁员,公司说给我换一个工作,我不...
答:
有的只要你能够提供三
工作
的凭证就
可以
,比如工资条或者工作证件等,只要能证明你在其公司工作就行,剩下的你就可以交个法院或律师来办理了 中华人民共和国劳动
合同
法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照...
...新来的领导先是把我的
工作换
了,
合同到期
不续签,请问有补偿_百度知 ...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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