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合同期到期辞退
用人单位在
合同期限
届满后,如何解决用人单位在合同
到期辞退
员工?
答:
一、
合同
没
到期
,合法
辞退
根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《 劳动合同法 》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权 提前解除合同 ,而无需支付任何 经济补偿金 ,也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括:“(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
劳务派遣工
合同到期
被
辞退
有什么补偿吗
答:
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳动
合同到期期满
无理由
辞退
是否有补偿金
答:
一、劳动
合同到期期满
无理由
辞退
是否有补偿金 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定
期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四...
辞退
员工是
合同到期
和没到期的区别
答:
如果没有到期解除劳动合同是有经济赔偿金。
合同到期
不续签有经济补偿金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的,而您没有签是没有的。合同没有到期擅自离职没有补偿金,在
合同期
内,如果用人单位违法而导致员工提出离职,是有补偿金的。一、辞职合同到期和不到期有啥区别? 合...
合同到期
不通知
辞退
员工算违法
答:
5月6日,大假结束后,王先生继续去上班却被告知,劳动
合同期限
已满,公司不再续签。 劳动仲裁委认为,按照《劳动合同法》的规定,
合同到期
时,公司没向王先生发出合同终止的通知,直到5月6日才临时通知
辞退
,该情形应视为王先生与公司建立了一个新的事实劳动关系。在不存在《劳动合同法》规定的&...
合同到期
公司不再续签,说给我一个月时间过渡期,这是变相
辞退
我吗?
答:
怀孕
期间
时,公司是无法跟职工解除劳动关系的,真的消除,赔偿费会非常高。没谈妥以前,每日继续上班,打卡签到,保存好工作的纪录。假如跟公司正常的商议未果的,收集好直接证据,直接去劳动争议仲裁单位申请仲裁,规定公司依规给与经济补偿。这一许多朋友也都知道,劳动
合同到期
了,公司和职工谁明确提出不...
员工
辞退
是合同终止还是劳动
合同到期
解除
视频时间 00:00
无固定
期限合同
被
辞退
怎么赔偿
答:
如果公司违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定
期限合同
的...
合同到期
了公司不提签可以劳动仲裁吗
答:
劳动
合同期满
后用人单位单方面不续签的情况下可以申请仲裁,因为用人单位是不可以因劳动
合同到期
就直接
辞退
劳动者的。如果单方面不续签,劳动者是可以要求用人单位按照工龄和被辞退前12个月的平均工资支付补偿金的。一、劳动合同期满用人单位不续签是否可以申请仲裁? 劳动合同期满用人单位不续签的可以申请仲裁。
3年劳动
合同期
即将
到期
,却被公司以不胜任工作岗位为由
辞退
,是否可以要 ...
答:
一、如果是还未
到期
,现在就解除劳动
合同
,请看下面的回答:如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,...
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