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合同期满单位不续签有赔偿吗
...现
合同期满
公司不再
续签
,请问合法吗 ?有没
有赔偿
呢?
答:
如果你没有劳动
合同
法第四十二条规定的情形,那么劳动合同到期用人单位有权选择
不续签
劳动合同,并且不需要任何理由,但是应当按照你三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位不
得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事...
三年
合同
到期不给
续签
了
单位
怎么
赔偿
答:
三年劳动合同到期后不续签,可以按照经济补偿金的标准支付
赔偿
,与员工在
单位
的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。一、三年劳动
合同不续签
怎么赔偿? 赔偿的标准按照经济补偿的标准支付就可以,经济...
劳动
合同
到期公司
不续签有
补偿吗
答:
一、如果
单位不续签
,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 ...
合同
到期后
单位不续签
单位算违约吗
答:
当然续签,按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的意见》的规定:有固定期限的劳动
合同期满
后,因用人
单位
方面的原因未办理终止或续签手续而形成 事实劳动关系 的,视为续签劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商办理续签劳动合同手续。 4、特殊工种劳动
合同续签不
得超过法定期限。根据原劳动部《关于贯彻...
两年
合同
到期了公司
不续签
了
有赔偿吗
?
答:
没
有赔偿
,只有补偿。劳动关系解除或者终止中的赔偿,仅限于用人单位违法解除或者终止劳动合同,两年劳动
合同期满
,并不属于法定劳动者提出续签,用人单位应当同意的情形。是否续签,视双方意愿,用人
单位不续签
,并不违法,因此,不需要赔偿。劳动关系解除或者终止中的经济补偿,是劳动者不具有法定过错,用人...
三期员工
合同
到期可以
不续签吗
答:
因用人
单位
的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。二、劳动
合同届满不续签
公司是否必须
赔偿
? 1、劳动
合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济补...
劳动
合同
到期后没有
续签
仍然继续工作离职后可以索要
赔偿吗
答:
员工劳动合同到期后离职,
单位
也是需要支付经济补偿金的,要按照员工在单位的工作时间计算经济补偿金,劳动者最少也能获得半个月的工资作为经济补偿,在单位的工作时间越长,所获得的经济补偿金越多。一、劳动
合同期满不续签
离职有补偿吗? 合同到期不续签,离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部...
请问两次固定期限的劳动
合同
到期满后,用人
单位不续签
,
有赔偿吗
?
答:
1、用人
单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
合同
到期没
续签
还在上班怎么办
答:
合同
到期后公司没有续签而我们还在继续工作,该怎么办合同到期后公司没有续签还在继续工作的有两种解决办法:1.用人
单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金...
用人
单位合同
到期不在
续签有赔偿
么?
答:
一、用人
单位
合同到期 不在
续签
需要
赔偿
么? 新的 劳动合同法 规定, 劳动
合同 期满
,用人单位和劳动者不再续约的话, 合同终止 。同时该 法规 定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动
合同期满
时,用人单位同意续订...
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