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合同期满单位不续签有赔偿吗
劳动
合同
到期,公司
不续签有
没
有赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
到期后,用人
单位不
愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
员工
合同
到期,员工
不续签
,公司需要
赔偿吗
答:
法律分析:员工
合同
到期,员工
不续签
,公司不需要
赔偿
。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
员工
合同
到期,员工
不续签
,公司需要
赔偿吗
答:
法律分析:员工
合同
到期,员工
不续签
,公司不需要
赔偿
。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
合同
到期
单位不
再
续签
我能有补偿吗
答:
. 《劳动
合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;. (六)法律、行政法规规定的其他情形。.一)如果
单位不续签
,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持...
劳动
合同期满
公司
不续签合同赔偿
经济补偿金吗
答:
法律分析:劳动
合同
到期,用人
单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,按照工作年限工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
. 《劳动
合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;. (六)法律、行政法规规定的其他情形。.一)如果
单位不续签
,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持...
工作
合同
到期公司
不续签
补偿多少
答:
法律分析:劳动合同到期后用人
单位不
愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算...
合同
到期了,公司
不续签
了,
有赔偿吗
答:
一、
合同
到期了,公司
不续签
了,
有赔偿吗
1、合同到期了,公司不续签了有赔偿。用人
单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
合同到期员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人
单位
按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
厂里
合同
到期后厂里
不续签有
钱赔嘛
答:
用人
单位
拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。续签具体应注意如下事项:1、劳动
合同期满
,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同;2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
;3、...
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