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合同每3年签一次正常吗
我和公司签了六年的劳动
合同
,
每三年签一次
,现在工作三年多(签了两次合...
答:
《劳动
合同
法》第14条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。所以你们第
三
次
签订
的固定期限合同,说明你们双方...
劳动
合同
是一年
签一次吗
答:
劳动
合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订一次
劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
第二次
签合同3年
还是5年
答:
劳动
合同
期满,不续签劳动合同:1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合
签订
无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,...
劳务
合同
几
年签一次
答:
用人单位可以选择与劳动者一年
签订一次
劳动合同。劳务合同一般是一年一签的。劳务
合同签订
有效的方式如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
3
、用人单位未在用工的...
第二次
签合同3年
还是5年
答:
劳动合同第
一次签订3年
,第二次劳动
合同签订
几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1
年签订一次
劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,第三次签订劳动合同时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定...
劳动
合同
两年一签正规吗
答:
劳动
合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订一次
劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。公司没有签订劳动合同没有交社保一般不存在罚款的说法,但公司不和员工签订劳动合同...
企业国企为什么第
一次签
6年,第二次签
3年合同
,这算连续工作1
答:
国家规定。根据查询华律网显示,法律规定国企正式工签一年,三年,六年或者十年,或者无固定期限劳动合同。国有企业新招的员工都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同都是三年,
三年合同
期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。
请专业人士帮忙,在公司任职5年半,
3年
一签劳动
合同
,3年后续签,如本合同...
答:
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)2、未让我本人补签也没有授权委托书。可视为未
签合同
。公司的责任
3
、公司违反《劳动合同法》第十条规定,并要按照第八十二条规定,用人单位从第二个月起支付双倍...
劳动
合同
一年
签一次
合法吗
视频时间 00:52
劳动
合同
一般
签订
几年
答:
劳动
合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订一次
劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
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