22问答网
所有问题
当前搜索:
合同法强制性规定有哪些
...在单位出工伤,单位要
强制性
解除劳动
合同
,八级伤残本人在单位工作十周...
答:
工伤八级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动
合同法
》第四十二条(二)项
规定
,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,可以按第四十四条规定终止合同。其他情形,不得解除或者终止合同。用人单位依法解除或者终止合同的,不影响依法应当享有的一次性工伤就业...
劳动
合同
只签名没写日期,有效吗.
答:
附《中华人民共和国劳动
合同法
》相关条款:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规
强制性规定
的。对劳动合同的无效或者部分无效有...
...行政法规
强制性规定
?违反该条例的
合同
有效吗
答:
答: 自然保护区条例是属于法律 节日快乐 合家欢乐
钻井没有资质所签订的
合同
有效吗?违反什么法律,行政法规
强制性规定
?
答:
因为没有资质欠缺必要的合同生效要件,合同成立后,应该承担的是违约责任。但在订立过程中被发现的,应当承担缔约过失责任。应当承担损害赔偿责任。《
合同法
》第42条确立了缔约过失责任制度,该条
规定
:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意...
棣栭〉
<涓婁竴椤
28
29
30
31
32
33
34
35
36
76
其他人还搜