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合同约束条款
法律规定的劳动
合同
的必备
条款
和禁止性条款有哪些?
答:
劳动
合同
必须具备的
条款
是:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9...
什么是
合同
?合同包括哪些主要
条款
答:
违约责任,是指当事人不履行
合同
义务时所应承担的法律责任。如果借款合同中缺少了违约责任
条款
,当事人的违约行为就失去了法律
约束
依据,当事人的权利就失去了保障,合同履行将受到严重的影响。借款合同中约定违约责任条款对于督促当事人及时、正确、全面地履行合同,保护当事人权益有重要意义,因此,也是合同的主要条款。
一般
合同
应具备的
条款
有哪些
答:
(6)解决争议的方法一旦合同订立,如在履行中产生争议,双方应通过协商、仲裁,或者诉讼解决其争议,有利于合同争议尽快解决,并最终从程序上保障当事人的实体性权益。2、合同的普通
条款合同
的普通条款,是指合同主要条款以外的条款。它包括以下类型:(1)法律未直接规定,亦非合同类型和性质要求必须具备的,...
合同
应约定哪些
条款
答:
合同
的
条款
是合同中经双方当事人协商一致、规定双方当事人权利义务的具体条文。合同的条款就是合同的内容。合同的权利义务,除法律规定的以外,主要由合同的条款确定。合同的条款是否齐备、准确,决定了合同能否成立、生效以及能否顺利地履行、实现订立合同的目的。合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定...
合同
一般有什么
条款
答:
但是并不是缺少这八项合同就不成立,只要有前三项的合同都是成立的,其余约定不明的地方,双方可以再行协商,协商不成,按照合同相关条款或者交易习惯确定,如果按照
合同条款
和交易习惯仍然不能够确定的,就应当《民法典》第五百一十一条的规定来确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同...
合同
的主要
条款
有
答:
2.标的:标的是
合同
权利义务所指向的对象,标的是一切合同必须具备的主要
条款
。3.数量:合同双方当事人应选择共同接受的计量单位和计量方法,并允许规定合理的磅差和尾差。4.质量。5.价款或者报酬:价款是购买标的物所应支付的代价,报酬是获得服务应当支付的代价,这两项作为合同的主要条款应予以明确规定...
合同条款
怎么写的
答:
法律分析:当事人采用
合同书
形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章的时间合同成立。依法成立的合同,自合同成立时生效。当事人可以在合同约定合同生效
条款
,此为当事人对合同生效附有条件或期限的特别约定条款。一般情况下合同的生效条。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事...
劳动
合同
必备
条款
有哪些
答:
劳动
合同
必备
条款
如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入...
按照
合同
法规定合同一般应具备哪些
条款
答:
事实上,每个
合同
应具备哪些
条款
依合同情形不同而各不相同。第四百七十条的规定仅具有提示性意议,并无任何强制效力。 签订合同的时候发现内容不合理或是条款不清楚,自己无法理解条款的时候,最好是能够弄懂再签订或是请对方给自己好好解释下。对于签订合同包括的条款跟具体签订合同的要求,来进行详细的咨...
合同
包括哪些
条款
合同的条款有哪些
答:
一、
合同
包括哪些
条款
合同的条款是合同中经双方当事人协商一致、规定双方当事人权利义务的具体条文。合同的条款就是合同的内容。合同的权利义务,除法律规定的以外,主要由合同的条款确定。合同的条款是否齐备、准确,决定了合同能否成立、生效以及能否顺利地履行、实现订立合同的目的。 合同的条款一般包括:...
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