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合肥市工人工资标准
合肥
1级工伤伤残赔偿
标准
与计算方法
答:
其中,如果
职工
经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照
合肥市
上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低
工资标准
的话,需要由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为...
合肥市
单位社保一个月交费565元退休能拿多少钱?
答:
当地退休当年社平
工资
x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x1.3%=过渡性养老金。云南省2021年社平工资还没有公布,2020年全口径工资为75408元,月工资就是6284元。这里暂时使用2020年数据。因此,实际缴费指数0.6,视同缴费指数1.0,平均缴费指数0.74,过渡性系数1.4%,社平工资6284元。...
合肥市
失业补助金领取条件及
标准
答:
一、
合肥市
失业金领取条件:1.按规定履行失业保险缴费义务满一年;2.非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退);3.办理失业登记并有求职要求的。二、合肥市公失业金发放
标准
:1.累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元;2.累计缴费...
合肥市
工伤赔偿
标准
一览表
答:
五、护理费(一)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理费工费(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬
标准
计算。1、生活完全不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度
职工
月平均
工资
(元/月)×50%2、生活大部分不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额筹...
合肥
社保费用是多少
答:
那2021年
合肥
社保代缴多少钱呢?我们来看看具体的收费
标准
:合肥社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。合肥社保的费用:按照合肥最低缴纳基数3017.01元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是15元;工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元 医疗保险比例...
合肥市
2018年工伤2019年离职按哪个
标准
赔付?
答:
一次性医疗补助金和就业补助金以2018年全省
职工
平均
工资
为基数。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第六十四条和安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,安徽省
合肥市
2018年遭受工伤事故伤害的工伤职工,2019年离职的,一次性伤残补助金以遭受事故伤害前12个月平均月...
安徽省
合肥市
工伤死亡赔偿
标准
答:
其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%;(三)从工伤保险基金支付当地
职工
平均
工资标准
48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
合肥市
居民养老保险
标准
答:
合肥市
居民养老保险标准根据最低
工资标准
和物价水平浮动调整,现阶段为每人每月1150元。合肥市居民养老保险实行全国统一制度,参照国家有关规定和政策标准执行。其标准主要包括两方面:一是缴费标准,二是待遇标准。从缴费标准来看,合肥市居民养老保险缴费标准按照城乡居民最低工资标准的1.5%进行计算,目前为...
工伤7级
工资
5000赔多少钱
答:
护理费
标准
为统筹地区上年度
职工
月平均
工资
的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。七、住院伙食补助:20元×住院天数
合肥市
人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。八、劳动能力伤残鉴定费九、交通费(...
合肥市
工龄补偿金
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对离职补偿金...
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