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向公司索要工资条不给怎么办
我在的
公司不
发
工资条
,这正常吗?
答:
这个时候也没有必要感觉太紧张了,因为不是所有的
公司
都会这样做,如果你在的公司是一家很大的公司,而且公司也是很正规的,那么公司肯定是会给你发放
工资条
的。所以大家一定
要
去一个正规的公司上班,而且去公司上班之前就应该提前去了解一下这家公司,并且一定要跟这家公司签订劳务合同。总结 每个人的...
公司不
发
工资条
合法吗?
答:
公司
不
发
工资条
是不合法的。在我国的劳动者的权益保护的规定在,
用人单位要
是不发工资或拖欠工资,那这样的行为肯定就是违法的,用人单位应当发放一张
工资单给
劳动者,并要求劳动者签字确认。 一、公司不发工资条合法吗?不合法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有...
公司
发
工资不
发
工资条
,可以投诉吗?
答:
可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。1、按劳动部《
工资
支付暂行规定》第六条 规定,
用人单位
应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并...
如果
公司
在离职之后不发
工资条怎么办
答:
如果
用人单位
没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。辞职后单位不发
工资怎么办
?1、首先,你
要
确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
公司
发
工资不给工资条怎么办
答:
用人单位
支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。以上法律和规定明确指出,用人单位必须向劳动者提供
工资条
,员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,如果单位拒绝提供员工工资条,只提供给员工工资数额是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价...
公司
发
工资不给工资条怎么办
?
答:
根据工资支付的行政法规,不提供
工资条不
是违法行为。
用人单位
需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。罚款属于行政处罚的一个措施,
公司
是不可以罚款的。当然如果是你们劳动合同上或者
企业
规章上有说明扣工资的条款的话,公司可以在你违反...
公司不给工资条怎么
维权?
答:
去劳动局可以告他的,不过在告之前,你
要
收集证据,证明你是他们
公司
的员工。
公司不给工资单
明细违法吗
答:
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位
可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司不给工资单
可以举报吗 公司不给工资单可以举报。如果...
公司
没有
工资条
违法么
答:
用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六
条用人单位
应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
员工
要工资条
,
公司不给
合不合法
答:
法律分析:
用人单位
在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工
要工资条
,
公司不给
是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...
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