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员工30号入职交社保吗m
员工入职
后,正规公司一般规定是什么时候买保险啊?转正后还是一来上班...
答:
一般公司都是强制
买
保险的,这是国家的规定!一开始只是买工伤保险!不用扣你个人费用,是公司付费用的!你只要提供身份证就行了!试用期三个月后一般就会要你买养老保险(养老、医疗、工伤、失业),就算你不准备在里面工作一辈子,你也可以买啊,到时你辞职时可以一次性拿走的!比放在银行还划算!
员工
15
号入职
当月
社保交
不交
答:
可以不交。首先,各地
社保缴纳
时间不一,没有15号左右必须
交社保
的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司
员工
本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18
号入职
还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起
三十
日内交社保。最后,如果公司不给你...
十五号之后
入职
不
交社保吗
答:
法律分析:不可以,社保是强制险,公司必须要为
员工购买
,公司应在
员工入职
起一个月内与给你
交社保
,若公司没有
买社保
或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。法律依据:《...
15
号入职
公司给
交社保吗
答:
2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月
缴纳社保
;合法,可以不予补缴。各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司
员工
本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。我之前有过18
号入职
还给缴社保的,这个都是谈的。入职后,根据入职的时间来决定公司可否当月...
新
员工
15
号入职交社保吗
答:
新
员工
15
号入职交社保
。如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人...
二十
号入职
的
员工
还给
交社保吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止...
11
号入职
当月
社保交吗
答:
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。3.每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
入职
当月必须
缴纳社保吗
?入职当月企业需要缴纳社保。用人单位应当自用工之日起
三十
日内为其
职工
向...
15
号入职
公司给
交社保吗
答:
法律分析:15号之前
入职
当月社保是由单位缴纳的,
30
天之内办理就可以了。 用人单位
缴纳社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起
三十
日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业...
员工
未签订劳动合同可以不
交社保吗
答:
员工
没有签订劳动合同不代表公司能不交社保,《中华人民共和国社会保险法》规定,建立劳动关系后的
30
天之内应该给员工办理社保登记,交社保跟签劳动合同原则上是没有关系的,员工不签劳动合同的,公司不承担任何法律责任。 一、员工未签订劳动合同可以不
交社保吗
?未签劳动合同也需要交社保。《中华人民共和...
16
号入职
公司应该
交社保吗
答:
法律分析:从法律法规上来说,只要员工在入职后一个月内公司有为其
缴纳社保
,那么就是合法的,至于这个这一个月是不是在
员工入职
当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的,一般是要求在当月的15号之前操作社保,过了这个时间节点之后,想要操作社保就得...
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