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离职后举报公司不交社保
辞职后举报公司
试用期
不交社保
答:
辞职后举报公司试用期不交社保是劳动者维护自身权益的合法行为。劳动者在发现公司未缴纳社保时,
应收集相关证据并向有关部门举报
。举报后,相关部门会进行调查处理,劳动者也可以要求公司补缴社保并通过法律途径进行维权。劳动者应增强法律意识,积极参与社会保险的缴纳,确保自身权益得到保障。法律依据:《中华...
离职后
发现
公司没有交社保
怎么办
答:
离职后发现公司没有交社保,
可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交
,一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医...
公司没
给
买社保辞职后
可以告么
答:
法律分析:有劳动合同,
直接去社保局稽核部门投诉单位,要求补交社保没劳动合同,去申请劳动仲裁,确认劳动关系后要求单位补交
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
辞职后举报公司不交社保
答:
法律分析:在司法实践中,如果公司没有交社保,侵害到自身的合法权益,即使辞职后也是可以追究责任的
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级...
离职后举报公司不交社保
答:
法律分析:
单位没
有签合同,
没有缴纳
保险,都是违法的。单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险别主动
辞职
,如果
公司不
给补偿,就去劳动局
投诉
或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够
了
,可以胜诉的。如果你不主动
离职
,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金。法律依据:《...
离职
能
投诉公司没有买社保
公司怎么样
答:
举报公司不交社保
的后果是:1、劳动行政部门会责令公司限期缴纳;2、如果公司逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。3、劳动者还可以解除劳动合同,用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。公司不买社保如何投诉 对于公司不购买社保的情况,劳动者有权利提出投诉并寻求相关部门的协助。具体的投诉途径如下:1、联系公司...
员工已
离职投诉公司未交社保
答:
法律分析:
公司未
跟员工买签劳动合同同时
未没社保
,员工
离职后
,可以向当地劳动监察大队
投诉
,要求用人单位补交
社会保险
的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;...
从
公司离职
半年后能不能
举报
之前的
公司未
足额
缴纳社保
?
答:
对于
离职后举报公司未
足额
缴纳社保
这个问题,我可以给你提供一些相关的分析和建议。首先,需要明确的是,社保是法定的,企业雇佣员工时必须按照法律规定缴纳社保费用,确保员工享受到相应的保险待遇。如果企业未足额缴纳社保,可能存在违法违规行为。然而,你提到的是从
公司离职
半年后举报,这确实可能会带来一些...
如果不干
了
可以
举报公司
漏
交社保
吗?
答:
如果决定离开当前工作,可以向劳动监察大队
举报公司
漏
交社保
问题**。根据《劳动法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
公司未
给员工
缴纳社保
的行为违反
了
这一规定。在向劳动监察大队举报时,应提供与公司签订的劳动合同或能够证明与公司存在劳动关系的证据,以支持自己的诉求。...
离职
一年还可以
举报没交社保
答:
法律分析:可以进行维权。劳动者是因为
用人单位
的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的等原因主动
辞职
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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