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员工上一天半工资怎么发
考勤
工资怎么
算,一周上 5天半,半天的工资也是按全天的来算吧?_百度知...
答:
一周上5天半,半天的
工资
不是按全天的来算的,按合法的规定时间来算,
一天
是八小时的工作制,如果半天的话就是四小时,计算公式:4/8=0.5天。考勤是考查出勤,也是就通过某种方式来获得学生、
员工
或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假...
员工工资
请假
一天怎么
扣
答:
按照月
工资
/21.75
每天
进行扣除
职员
工资
3200,每月8号开资,她次月19号离职应该给发多少工资?
答:
要看你的工作性质和工作时间,一般
工资
按照天数计算,每月3200除以当月的工作天数,就是你每天的工资,
上一天
班就是一天的工资。
双休日
工资怎么
计算
答:
请假一天扣100元(根据单位具体的规定执行),周六加班
一天工资
为100*2=200元 那么,当事人本月的实
发工资
为:3100-100+100=3100元 2、有效工作日法 即一月按照实际的工作日计算,除去休息日。根据你单位的实际,工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。月工资3100元,有效工作日为...
...工资1500元/月,11月份加了
一天
班,本月
工资如何
计算?
答:
因为每个月的工作天数是不固定的,所以国家有一个平均数,每月平均工作日统一为21.75天,每日
工资
为:1500/21.75=68.97元,关于加班的法定要求是:平日1.5倍,周末2倍,法定假日3倍,你看你加班的实际时间是符合那种情况,比如说是周末加班把,那你在当月全勤的情况下工资应该为:1500+(68.97*2...
上半个月
工资怎么
算
答:
法律分析:入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的,只要员工在单位工作了
一天
也是会得到公司应该给的报酬的,所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对
员工工资
的强制性规定,所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。法律依据:《中华人民共和国...
刚进公司不满一个月
工资怎么发
?
答:
一般正规公司入职第一个月,如果没有十五天,
发半
个月
工资
,如果满十五天,发全月工资,不知道你的公司是
怎么
操作了
旷工半天应该
怎么
扣
工资
.
视频时间 01:00
09年清明节
工资怎么
算呀?注意:我们公司的
员工
是
上一天
休一天,休息的...
答:
既然是
上一天
休息一天,那么上4、6号班的,只有4号应该支付300%的法定节假日加班
工资
,6号应该算做是正常上班,因为你们实行不是标准工时而是综合工时制。如果
员工
都愿意再法定节假日加班,为了公平起见,只能是通过员工互相间进行调班来调节了。就是到下一个法定节假日(五一或者十一)调班进行平衡。
开包子店,请一个
员工
,
一天
只上4个小时的班,
工资
给多少钱合理?_百度...
答:
8个小时工作日,一个月在三,四线城市2000-2500元,但是给一半
工资
,工作4小时是雇不来的,1500左右靠谱一点。
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