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员工下班了还有义务上班吗
劳动法是否保护用人单位
职工
在
下班
途中自己意外受伤向本单位索取医疗费...
答:
单位
有
团险(非强制福利)的给你报销摔伤相关费用!如果单位没有给你提供强制福利(社保),让你无法享受医疗待遇的,单位应该承担医疗费用;如果单位没有给你提供非强制福利(团险),单位没有任何责任!相信我!!下面那些给你说你的“
上下班
途中的个人意外”算工伤的,都是坑货!!!
员工上班下班
途中发生交通事故,单位和车主应各负什么样的权力和
义务
答:
你可以和单位协商,在事故发生后30日内,要求企业进行工伤申报。如企业拒绝申报你可以在事故发生后一年内自己向劳动保障部门申报工伤。车主按交通事故责任比例对你承担赔偿责任,如有交通强制保险,其12.2万元的保险金额是不分比例照章赔偿的。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/...
企业搬迁经营场所,
员工
不去需要补偿吗
答:
企业搬迁经营场所,
员工
不去不一定能得到赔偿,推荐去北京冠领律师事务所了解,这个机构是北京广播电视台《第三调解室》栏目特约合作律所。【→点击免费咨询金牌律师】 首先可以确定的是公司搬迁属于
职员工作
地点会发生变化的理由,而《劳动合同法》之中明确规定了在签署的劳动合同之中必须要注明工作地点。如...
下雪天提醒
员工
注意安全的通知
答:
3、
员工上下班
及外出要严格遵守交通规则,切实履行自己的
义务
、避免或减少交通事故的发生。 4、驾驶摩托车、电瓶车外出及上下班的员工必须正确戴好安全头盔行驶。 5、驾车
人员
出行前,应对驾驶车辆的车况、性能进行认真检查,保证刹车、转向灯等装置完好。 6、
上班
时间严禁擅自离岗,目前公司各管理处都配
有
微波炉,原则上...
员工
在
上下班
途中发生交通事故怎么处理
答:
受害人因伤致残的,赔偿
义务
人还应当赔偿因增加日常需要而发生的必要费用和丧失劳动能力造成的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、被扶养人生活费,以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费用、护理费用和后续治疗费用。工伤保险条例第十四条
职工有
下列情形之一的,视为工伤:(一)因
工作
原因在工作...
员工上下班
途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
答:
员工上下班
途中被撞,与公司无关,公司不需承担任何责任,不用赔偿。
我公司
员工
晚上
下班后
被其他员工叫出去玩,发生交通事故死亡,不予认定...
答:
(六)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例第十五条规定:
职工
在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残...
员工上班
时间失踪,公司有责任吗,知道的请帮忙告诉我,谢谢!
答:
另外,对于失踪的
员工
,单位也没
有义务
支付解除劳动合同的经济补偿金。2、民事诉讼法规定:公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。据此:宣告失踪的申请人不仅限于失踪者亲属,失踪者的用人单位也属于利害关系人的范畴,也有权申请宣告失踪。3、
职工上班
...
领导没走就不能
下班
对吗?
答:
不知什么时候开始,加班成为了衡量打工人努不努力的“标准”,
员工
们也跟拼命似的比赛看谁更能加班,有的人甚至因为“不加班”而受到领导的斥责。其实,加班对于打工人来说是一件再寻常不过的事情,毕竟谁都
有上班
做不完
工作
的时候。但是在工作任务已经完成的情况下,按时
下班
难道真的有错吗?准时上班,...
员工上下班
闯红灯算不算工伤
答:
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
工作有
关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
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