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员工不上夜班公司辞退
因为要
上夜班
身体吃不消辞工,能不能领失业金
答:
(3)因
用人单位
不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,...
劳动法
上夜班
有补贴吗
答:
⑥违法
辞退
证据:如果
公司
出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明
用人单位
违法解除劳动合同、违法辞退试用期
员工
、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。(2)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日...
小区保安
上夜班
睡觉犯法吗?
答:
给
公司
造成了严重的损失,此失职行为一旦被公司评定为严重失职,公司是可以根据劳动合同法的规定,解除与劳动者的劳动合同,并不进行赔偿。所以说小区保安
上夜班
睡觉并不违反我国法律,但是如果因此被公司定性为严重违反单位规章制度,或严重失职造成重大损害的,
用人单位
可以单方面解除合同,及过失性
辞退
。
护士哺乳期能
上夜班
吗
答:
如果并非法定医疗期,仅仅是哺乳期,员工是不能拒绝上班的要求,否则
单位
是可以
辞退员工
的。根据《女
职工
劳动保护规定》第10条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事
夜班
劳动。至于能否依旧...
广东孕妇打瞌睡被
公司辞退
,公司判赔4.8万,孕妇在职场该如何保护自己...
答:
广东孕妇打瞌睡被
公司辞退
,公司判赔4.8万,孕妇在职场就应该保护自己。首先孕妇应该让老板知道本人已经怀孕,不要以为刚怀孕没几个月,别人看不出来,这是在保护自己,也是在告诉别人,不要刺激,不要惹怒到孕妇。午休时没有什么重要的事,不要让同事打扰孕妇的休息,这样同事也不会送来咖啡和茶,一般...
我在一物业
公司上夜班
睡觉,被领导
辞退
可以申请劳动仲嘛?
答:
当发生劳动纠纷的时候,如果不能私下协商解决,这个时候,劳动者是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
怎样定性保安
上夜班
打瞌睡是严重违反劳动纪律?
答:
每个
公司
都有自己的规章制度,需要保安精心值
夜班
,不能打盹睡觉的,违反了会被扣工资,但不违法。
生病不能担任的工作,
单位
可以
辞退员工
吗?
答:
不可以。合理的病假期间单位不得终止合同,更不能解除合同。1、患病或非因工负伤
职工
的病假期:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。2、患病或负伤,在法律规定的医疗期内,
用人单位
不得解除劳动合同;医疗期满...
在加油站上班怎么样?
答:
2、收银的一般上班时间是8点至第二天8点(也就是24小时),不过工作24小时之后,你就休息24小时。也就是隔一整天才又开始上班的。不过呢,晚上(也就是
上夜班
)一般都没什么车,你可以放心的睡,当然只能在营业室的沙发上睡。不过要是收到假币,那就要照赔;再就是你一天收的钱跟老板结算的不符...
在
公司上夜班
13年,现在,身体有动脉硬化斑块,辞职能得到赔偿吗?_百度...
答:
不能。因为动脉斑块与
上夜班
没有直接关系。上夜班是现代人的正常现象,动脉斑块也是现代人经常的病理现象,这两者之间没有必然联系,所以不能以此为理由,索要赔偿。而且辞职是你个人的事,不是
单位辞退
你,也没有理由索要赔偿。
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